公司意外保险费合法吗，公司意外保险赔偿多少钱

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本文目录一览：

• 1、在法庭上才知道建筑公司买了团体意外保险这是怎么回事是否合法
• 2、劳务公司不报销意外险违法吗
• 3、进厂没做满一个月,辞工扣300多意外险合理吗?
• 4、天天快递公司从员工工资里每月扣30元意外保险费合法吗?
• 5、不在公司工作,公司扣员工意外保险费合法吗?
• 6、公司免费帮家人缴意外险合法吗

在法庭上才知道建筑公司买了团体意外保险这是怎么回事是否合法

1、不合法《保险法》立法明确规定在人寿保险中只有被保险人和受益人具有保险金赔偿请求权。《保险法》第39条：投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。

2、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资保持原待遇不变。劳动能力鉴定。

3、建筑工程团体意外保险是人身保险的一种，是建筑法律法规鼓励建筑企业办理的商业保险，它不属交强险一般的代替性责任保险，而是商业补充性保险。建工团体险，一般包含意外医疗和意外伤害（死亡伤残）两个部分。

4、伍某事先为工地的全部建筑工人购买了一份建筑团体意外伤害险，保险金额为12万元。保险的受益人系朱某。后朱某在工地施工时被一断裂横梁砸伤，造成原告各项损失达26万元。

劳务公司不报销意外险违法吗

1、团体意外伤害保险，即团体意外保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。团体意外伤害保险不单单是一项简单的员工***，也是公司和员工之间的平衡手段。

2、意外险属于商业保险范畴，理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与意外险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。

3、法律规定公司一个月内给劳动者缴纳保险，一个月内未给劳动者上保险不违法。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

进厂没做满一个月,辞工扣300多意外险合理吗?

肯定是不合理，单位给员工购买意外险是单位自己受益，并不是员工受益。

意外险属于商业保险，员工和用人单位***取自愿购买。法律没有规定必须谁出钱，按双方约定就好。

不合理的，你该要求保险合同和收据。通常团险是允许在保险期内增加或减少人员的。

法律分析：用人单位克扣其社保费用是合理的，社保应当由劳动者和社保部门按照各自的比例进行缴纳。

你在小厂上班时间不长就不做，老板给买的意外险扣钱是正常的。因为意外险是保一年，你做的时间不长扣钱是正常的。

天天快递公司从员工工资里每月扣30元意外保险费合法吗?

1、意外险属于商业保险，员工和用人单位***取自愿购买。法律没有规定必须谁出钱，按双方约定就好。

2、公司未经同意擅自给员工买意外保险，从工资里扣除保险费，公司行为合法的。遇到这种情况，只能说用人单位抠门。明明是关心爱护员工，反而偷偷摸摸，反而从员工个人工资扣钱。标准的资本家。公司这种行为是不违法的。

3、法律分析：企业可以给员工购买意外险，但是要是让员工出费用的话，需要征求员工的同意，未经员工同意，公司不能随便扣员工工资的，可以员工一块与企业协商，协商不成，可以到企业所在地的劳动监察大队进行投诉。

4、以及为因公出差的职工按次投保的航空意外险，是可以税前扣除的，但为其他职工购买的百万守护意外伤害险、意外门诊险以及意外医疗险是不能税前扣除的。

不在公司工作,公司扣员工意外保险费合法吗?

你在工地干活，刚干了几天就不干了，老板可扣保险的钱，我认为这样做是合理的，因为刚干了几天，并没有通过试用期，所以公司再胜期间是不可能为你购买相关保险的。

意外险属于商业保险，员工和用人单位***取自愿购买。法律没有规定必须谁出钱，按双方约定就好。

意外保险费应该由厂里来支付，所以因为您个人身体原因辞职不干，扣您意外保险费，很不合理。您可以和工厂所在劳动局投诉维护自己的合法[_a***_]。

您好！同意一楼的观点，这种做法是不合理的。另外，给您提供些关于意外伤害保险的扩展阅读资料，供您参考：意外保险是以人的身体为保险标的，只能***用定值保险。

根据国家的相关法律法规，雇主不能从员工的工资中扣除保险费用。保险费用应该由雇主全额支付。如果公司辞退员工，扣除工人的保险费用是不合法的。如果公司有相关的保险责任，应该按照正常程序进行赔偿处理。

当月公司继续给你交了五险的话，从你的工资里面，扣除员工需要承担的部分，是合理合法的。如果把公司需要缴纳的那部分，也从员工工资里扣，就违法了。任何劳动方面的***，都可以找劳动局，会给你处理的。

公司免费帮家人缴意外险合法吗

1、是真的。保险公司会赠送保险，是为社会公益活动，提升品牌形象，免费的意外险也是有签订保险合同的，法律上即使是口头合同，只要能够证明双方是自愿订立合同，是具有法律效力的。

2、关于意外出险的我见过最多的是交通保障保险，什么坐车，坐船，坐飞机，那些发生事故的几率比一般的意外都低，听你说才一个月的话，也没啥大作用。

3、不是***，这是阳光人寿保险的活动，主要目的是给自己打出品牌去。如果这个月你有意外伤害最高理赔时两万。我同学在阳光人寿，你可以每一个月自己在网站上申请保险。

4、但保险公司分支机构众多，从业人员素质参差不齐，保险公司内部有利润考核要求，这类个案完全杜绝不太可能。

5、不可以。公司必须为员工缴纳社会保险，但不可以强制员工缴纳意外险。如果公司担心工作中的风险，可以自行为员工缴纳商业意外险，但费用也需要公司承担，不能要求员工支付。祝您生活愉快。

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