社会保险费征缴服务调研，社会保险费征缴服务调研报告范文

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本文目录一览：

• 1、领导调查员工社保缴费初始什么目的
• 2、四川省关于中人退休养老金计发方案已经出台了吗?
• 3、社会保险费欠费原因分析及对策建议
• 4、个人违纪调查阶段单位是否给缴纳五险一金
• 5、企业欠缴社会养老保险费问题调研报告

领导调查员工社保缴费初始什么目的

亲，最早交社保可能关系你社保账户是个人账户还是临时账户，医保的缴费年限是10年还是25年，公司关心这个可能是考虑到时帮你办理退休手续的难易程度。

与公司沟通：你可以向公司的人力资源部门或上级领导提出你的理由和依据，并请求公司尊重你的个人隐私和信息安全。

公司招人，要看社保缴费记录，说是要看目前是否还有其他劳务关系，属正常行为。如果有其他劳动关系，就签订不了劳动合同，缴纳不了社会劳动保险（社保）。查看社保方法如下：本人带着社保卡到社保经办中心的专门窗口进行查询。

新公司为了给员工缴纳社保，就必须确认员工之前的缴纳记录，检查员工社保有没有断缴、有没有欠费、缴纳到什么时候等等。

四川省关于中人退休养老金计发方案已经出台了吗?

该养老保险的费用是由用人单位和劳动者共同承担，但如果是个体户或者自由业者，自己需要参加基本养老保险的话，那此时的费用就是由自己来承担的。

四川在2017年的时候就已经核算过一次退休中人的养老金待遇，但是因为养老金的待遇差别较大，于是就是停发了，这些年一直在核算养老金的待遇问题。

虽然说今年已经是养老金并轨过渡期的第八年，但是仍旧存在很多地区尚未理顺退休中人的养老待遇，因此还没有补发退休中人的养老金，而距离2024年养老金并轨的最后时间也仅剩一年左右。

现阶段，国家出台退休基本养老金新的计算办法可能性甚微，现行计算办法已经从法律法规上面予以确定，企业和行政事业单位均已整合。

个人养老金出台《实施办法》，多家银行上线参保系统和理财产品，不少媒体、专家预测年底实施，为了推进更多人参加个人养老金制度，基本养老金控制上调幅度也是合理的。

社会保险费欠费原因分析及对策建议

1、问题的主要原因出现上述问题的原因是多方面的，主要有以下几点：（一）对劳动保障征缴政策认识不到位，少数单位恶意逃缴、拒缴。

2、可能是用人单位未按时足额缴纳社会保险费，此种情况应当及时补缴。一是已经缴费，但尚未进行分账处理，所以显示欠费。二是信息延迟，缴纳和实际划款有时间差。三是没有缴费，可以按照欠费补缴。

3、有三种可能，一是已经缴费，但尚未进行分账处理，所以显示欠费。二是信息延迟，缴纳和实际划款有时间差。三是没有缴费，可以按照欠费补缴、欠费信息注销和欠费核销三种办法处理。

4、综上所述，社保欠费可以停保，但欠费的会由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处罚款。

个人***调查阶段单位是否给缴纳五险一金

个人***调查阶段，没有解除劳动合同，单位需要给缴纳五险一金。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

有案底的人可以买五险一金吗 有案底是不影响缴纳五险一金的，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险“一金”指的是住房公积金。

有前科的人企业能办理五险一金。如果和单位建立了劳动关系，单位应当为你缴纳社会劳动保险及缴纳公积金，与你有没有犯罪前科是没有关系的。

企业欠缴社会养老保险费问题调研报告

还有部分企业因市场减小、生产效率低下等原因而陷入经营困境，甚至面临停产、破产，以致无力缴纳企业职工养老保险费。

大批职工断保既导致这部分职工脱离了社会养老保险的“安全网”，也减弱了养老保险基金的支撑能力。（二）欠费数额增加，征缴率下降。

法律分析：根据《劳动合同法》，劳动者可以要求解除合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。这将导致企业越不依法缴纳社会保险，损失越大，成本越高。

如果公司在2020年没有交养老保险，可能有以下几种原因： 资金问题：公司经营不佳、财务状况困难，导致无法按时缴纳养老保险费用。

一）我省企业职工中仍与单位存续劳动关系、未到达法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的，可补缴xxxx年6月30日（含）以前应保未保年限的企业职工基本养老保险费。

原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动[_a***_]部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月，补缴基本养老保险费。

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