为什么要给工人买意外保险,为什么要给工人买意外保险?

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于为什么要给工人买意外保险的问题，于是小编就整理了1个相关介绍为什么要给工人买意外保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 有了工伤保险，工地为何还给工人买意外险？

有了工伤保险，工地为何还给工人买意外险？

原因如下：

1.不是所有人都在工伤保险范畴内。工伤保险，故名思议，就是职工受到伤害，有一定的医疗救治和经济补偿。根据《工伤保险条例》第一条规定：“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险”。所以能享受的前提是职工，也就只能是建筑工地的承建单位的职工才有资格；而目前我们国家很多工地上工作的工人并不是承建单位职工，很多是劳务派遣、转包后包工头拉来的人以及一些零散工，所以这些人不在这个工伤保险范围内，承建单位也不可能去帮助他们缴纳工伤保险费，但根据目前的劳动法规等条例，出了事故，这一系列的人都要承担雇佣保障劳动者的生产安全责任，为了转嫁分散风险，所以就再去商业保险公司购买保险。

2.工伤保险与意外险不冲突图。可以同时赔付，何乐而不为呢。

3.工伤保险的赔付金额有限。就算是工地承建单位的职工，这个工伤的赔偿标准也是有限的，有一些是一次性，有一些是按月领取的，具体请参看《工伤保险条例》第五章，虽然会得到一笔补偿，但补偿的额度也是有限，因为这些工人基本是在壮年，有老有小，基本全指望他来养家的，现在物价高昂，生活成本不断增加，仅靠这些补偿，又能补偿多少，补偿到何时，因此这些单位通过人性考虑，有一些单位也会再给职工购买意外险，这个成本比较低，而且可以帮助职工得到更多的赔偿。

4.可以摆脱此类事务麻烦，建立和谐社会。毕竟人死不能复生，更大的还是活着的人如何生活，因此伤者或死者家属可能会因经济补偿太少等原因闹事，容易激发***，一些单位既从人性角度，也从自身成本和效率角度出发，故而购买商业意外险。

5.有一定的强制性。根据《安全生产许可证条例》和《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》，购买建工意外险是必备的条件之一，如果不购买原则上是不能审核通过的。

您好，从以下几方面分析：

1、社保中的工伤保险是劳动关系的法定附随义务，单位必须为员工缴纳，是员工发生事故伤害时的一种保障，我总结了发生工伤后的待遇支付汇总表，以及待遇支付承担主体汇总表：

2、建筑行业的工伤费率相对比较高，根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，调整单位缴费费率，可能增加也可能降低，如果增加单位的费率，对于单位来讲成本不低。

3、工人发生工伤的概率比较高，尤其是达不到工伤等级的小磕小碰，如果手被划破了就去申报工伤，工伤发生率就增高了。所以使用商业保险就直接赔付了，或者单位直接出费用。

4、单位购买意外险不如购买雇主责任险，责任的主体不一致，意外险的主体是保个人，如果发生意外赔付后，还可以主张单位的责任，而雇主责任险是保企业，工人发生伤害后，保险公司以雇主的名义打给企业，由企业再以企业的名义打给员工，转嫁企业风险。

如果工地老板员工除了买了工伤保险，还给员工买意外险，那么这位工地老板有良心的老板，给员工购买工伤保险之外，还给工人买意外险，等于给了员工双重保障。

工伤保险致残致亡可以领到多少钱？

工伤保险是走社保理赔之路，就是员工受了工伤，企业上报工伤，社保部门受理了工伤，然后住院按工伤相关名录治疗用药，然后无需企业和个人负担，如果因工伤致残，就还要工伤鉴定委员会做伤残等级鉴定，按伤残等级进行赔付。最高赔付金额为27个月工资，平常来说5000元的员工，最高可以领取到13.5万伤残补助金。如果员工因工伤亡，则可以最高领到一次性工亡补助金标准，根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入，大约28228*20=56.4万左右。

人生意外险致伤致亡可以领到多少钱？

人生意外险是一种商业保险，具体交纳保险金额根据保险公司的险种不同不等。也分为伤残和伤亡两种赔付。最高可以拿到50万，有很多险种还可达到100万左右。

两种险种赔付并不冲突，只要员工受伤特别是伤亡，企业老板就可以把这两种保险办理好，员工因工伤亡就可领到100万以上金额，家属和员工都可以达到满意，企业无需再大额赔偿。

到此，以上就是小编对于为什么要给工人买意外保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于为什么要给工人买意外保险的1点解答对大家有用。