城乡养老保险缴纳金额不同,城乡养老保险缴纳金额不同怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡养老保险缴纳金额不同的问题，于是小编就整理了3个相关介绍城乡养老保险缴纳金额不同的解答，让我们一起看看吧。

1. 八十岁城乡居民养老保险费怎么每月不一样多？
2. 为什么2020年的灵活就业养老保险的交费金额和实际金额不符呢？
3. 为什么我们公司个人交的养老保险金额不一样？

八十岁城乡居民养老保险费怎么每月不一样多？

农村八十岁以上的老人，如果没有退休金就只能享受一个基础养老金，和每人每月五十元的尊老金，至于基础养老金，各地标准不同，苏南地区是每人每月二百一十元，其他地区可能有高也有低的，视各地经济情况而定。

养老金的领取原则是:多缴多得，长缴多得。虽然说各地的基础养老金领取水平不同，可个人的缴费水平领取是釆取同一种方法。

由于个人的缴费金额不同，缴费的年限也不同，由此个人部分缴费的总数不同，享受国家补贴的金额也不同，即使是，一个村子里的人，领取的养老金就有差别。当然是:缴的多领的多，缴的少就领的少。

为什么2020年的灵活就业养老保险的交费金额和实际金额不符呢？

灵活就业人员参加职工养老保险和医疗保险的，按道理只要在同一个社保统筹区内，每月缴纳社保费用应该完全一样的，因为都是按照当地统计部门公布的上一年度职工社会平均工资标准来作为缴费基数。

但是很多地方的社保部门，为了照顾不同群体参保人员的实际情况，分别公布了缴费标准的上线、中线和下线，让大家可以根据自身的经济能力来进行选择。

上线就是按照职工社会平均工资的300%来缴纳，中线就是按照职工社会平均工资的100%来缴纳，下线就是按照职工社会平均工资的60%来缴纳。选择不同的缴费标准，这个高和低的差异相差了5倍。

为什么我们公司个人交的养老保险金额不一样？

公司可以按自己的意愿选择缴费基数，可以按社保的最低基数缴费，也可以按公司的真实公司工资缴费，那不同公司，缴的，有两种可能，一个公司按他原单位的基本工资缴费，一个公司按社保的缴费基数线缴费。根据《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》第三十七条规定：职工本人上一年度月平均工资为个人缴纳基本养老保险费的基数（以下简称缴费工资基数）。企业以全部职工缴费工资基数之和为企业缴费工资基数。月平均工资 应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。职工月平均工资低于当地职工平均工资60％的，按60％计算缴费工资基数；超过当地职工平均工资300％的部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

到此，以上就是小编对于城乡养老保险缴纳金额不同的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡养老保险缴纳金额不同的3点解答对大家有用。