本篇文章给大家谈谈城乡医疗保险滞纳金,以及2021年医保滞纳金对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
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医疗保险滞纳金应计入什么科目?
营业外支出。社保滞纳金应计入营业外支出科目。滞纳金是指因未按照规定期限缴纳税款或者社保费用,按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。
社保滞纳金计入营业外支出科目。营业外支出指的是不属于企业的生产经营的费用,和企业的生产经营活动并没有直接的关系,而是属于应该从企业实现的利润总金额中扣除的支出。
滞纳金计入宏渗主营仔槐业务收入等科目 企业收取的违约金、滞纳金是单位因违反经济合同,不能履行全部或部分经济合同,依据约定的条款收取或给予对方的一种经济赔偿。
通常会计处理为“其他应付款-社会保险费”科目下的“社保滞纳金”子科目。具体会计处理方法可能会因企业会计制度的不同而有所差异,建议咨询所在企业的会计师或财务人员以获得准确的信息。
医保滞纳金如何算
法律主观:单位没交医保的,应当赔偿劳动者少得或者未得的保险金损失。并由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,自欠缴之日起,对其按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的,由有关行政部门对其处罚款。
法律分析:在实践中,我们很多人可能都会接触到有关医保滞纳金这类的问题,但是因为我们对此不是很了解,所以很多的东西都不是很清楚。从用人单位未按时缴费日起算的,一直到重新开始缴费的那天。
法律分析:滞纳金开始计算的时间从用人单位未按时缴费日起算的,一直到重新开始缴费的那天。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
法律主观:按日加收万分之五的滞纳金。补缴1-3月份的滞纳金是从3月份开始计算,补缴3月份的滞纳金从5月开始计算。
滞纳金通过系统按照计算规则自动计算,与用人单位月报欠缴金额一并收缴。
医保滞纳金一天是多少
每月25日前, 延迟缴费的,从 欠缴之日起按日加收2‰滞纳金。可一次性缴一个月、一个季度、半年或一年的。按季度或按年度缴的,应从季度初或年初缴费。暂无能力缴纳的,申请缓缴,缓缴时间不得超过2个月。
法律主观:单位补缴社保滞纳金的数额应当根据需要补缴的数额以及其欠缴的时间按照每日万分之五的标准进行计算。
元。医保滞纳金是指参保单位在规定时间内未按时足额缴纳医疗保险费用,该单位因此被加收的滞纳金,医保滞纳金的最高限额2000元规定是为了保障参保单位和参保人员的权益,避免因长期拖欠医保费用而导致不必要的损失。
法律主观:按日加收万分之五的滞纳金。补缴1-3月份的滞纳金是从3月份开始计算,补缴3月份的滞纳金从5月开始计算。
第一种是需要单位缴纳滞纳金的,按照单位欠费之日起加收万分之五的滞纳金。
灵活就业人员中断缴费不满3个月的,可补缴医疗保险费并从欠缴之月起按日加收2‰的滞纳金,自补缴之月起享受医疗保险待遇;中断缴费超过3个月以上的,视为自动退保,其间发生的医疗费用由个人承担。
医保两年没交要交多少滞纳金
您好,按照相关规定,长时间未缴纳保险费,超过6个月后就会产生滞纳金。保险费滞纳金的计算方法是:应缴费总额×欠费天数×2%。
纳税人、扣缴义务人逾期不缴或者不缴税款的,税务机关除责令限期缴纳外,自滞纳之日起,每日加收滞纳税款万分之五的罚款。
滞纳金:若在缴费期限内未交,将会产生滞纳金。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
第八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
单位补交医疗保险滞纳金怎么算
1、法律主观:按日加收万分之五的滞纳金。补缴1-3月份的滞纳金是从3月份开始计算,补缴3月份的滞纳金从5月开始计算。
2、法律主观:对用人单位新发生欠缴的社会保险费,自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止,根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金通过系统按照计算规则自动计算,与用人单位月报欠缴金额一并收缴。
3、长时间未缴纳保险费,超过6个月后就会产生滞纳金。养老保险费滞纳金计算方法是:应缴费总额*欠费天数*2%。滞纳金封顶的金额是本金的40%,最高不能超过8000元,超过了也按照8000元收取。
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