综合意外保险哪个险最好,综合意外保险哪个险最好买

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于综合意外保险哪个险最好的问题，于是小编就整理了4个相关介绍综合意外保险哪个险最好的解答，让我们一起看看吧。

1. 一般给企业买综合意外险哪个好？有什么作用？
2. 一年期综合意外险买哪个比较好？
3. 支付宝众安无忧综合意外险优缺点？
4. 无忧保综合意外险2024靠谱吗？

一般给企业买综合意外险哪个好？有什么作用？

谢邀！

一般企业的团体意外险，市场上非常之多，产品各有优劣，主要是看您的需求，侧重于哪方面保障，一般包含意外身故、伤残，意外医疗，意外住院津贴等几项内容，保额也分好几个档次。像太平、人保、太平洋、平安等都有不错的产品。

至于作用，那当然是规避风险。保险本身存在的意义就是因为有不确定因素和风险存在。企业给员工投保的团体意外险是一种员工***险，是社保的补充。但是个人建议企业一定要再投保一个雇主责任险，因为***如员工出险后，除了社保、商业意外险外的补偿外，员工还有权利向用人单位申请工伤补偿，这一块是要老板自己掏腰包的，但是如果有了雇主责任险的话，这笔钱就可以由保险公司来承担，因为雇主责任险是赔付给老板的，社保和团体综合意外险是直接赔付给员工的。

企业为员工买意外保险的5大好处：

第一：企业为员工买意外保险可以稳定企业的永续经营—当企业不幸发生意外灾害时，团体保险可以帮助企业主渡过难关、继续经营，保住万里江山。

第二：可以减轻雇主法律上的责任-当职业灾害发生时，藉由团体保险可以帮您解决员工职灾伤残及死亡的问题，减轻企业经营的风险。

第三：企业为员工买意外保险可以减少员工的流动率-透过团体保险的保障，身故或残废的员工都可以获得适当的照顾，员工生活有保障，自然可减低流动率、提升生产力了。

第四：可以吸收高素质的员工-优秀的人才是企业发展的根本，透过团体保险的******，更可以吸收优秀的人才，赢得员工的忠诚，避免人才的流失。

第五：团体保险费用的支出可以享受免税的优惠-每位员工、每月二千元内的团体保险保费，可以核实认列费用，既为员工谋***，又为公司节税，何乐而不为呢?

一年期综合意外险买哪个比较好？

现在是苏黎世财险的意外险在线销售啦！高额意外，有要求收入正常！另外中国人寿北京这边是有百万保额的综合意外卡！线下产品，如果在北京可以购买！1298元！意外医疗5万，但是不管自费项目！不在北京，目前百万综合意外险比较好的是安联财险的产品，850元的！可以报销自费项目意外医疗！另外有全球救援服务！重疾险，一年期，很少能做到50万！尤其题主如果限定大公司，国寿平安，只能说期望越大失望越大含有疾病身故的定期消费类重疾险，50万额度精心优选及新华产品都可以备选，关键是最少保10年！

目前折中处理方式只能是=第N年出国，客户不缴费就可以啦！

支付宝众安无忧综合意外险优缺点？

优点：

保障覆盖面广：一般意外身故、伤残，交通意外额外赔、救护车费用、猝死，均有覆盖，具体视不同***而定

缺点：

保障有缺陷：不保从层高3楼或10米以上的高空坠落 特定意外保额减半：乘坐、驾驶机动车发生特定事故或因溺水而发生意外伤害，仅赔付50%基本保额 意外医疗限制：有100元免赔额，且仅限制社保内费用

无忧保综合意外险2024靠谱吗？

靠谱

无忧保意外险是一款综合性的保险产品，它提供了全面的保障，包括意外伤害导致的医疗费用、伤残、身故等风险。该保险产品的保障范围广泛，可以有效应对各种意外伤害风险。此外，无忧保意外险还具有灵活的保费支付方式和保险期限选择，使得保险产品更加贴近消费者的需求。

无忧保意外险由知名保险公司推出，具有较高的可靠性。该保险公司拥有丰富的经验和强大的实力，能够提供稳定可靠的保险服务。此外，无忧保意外险还受到监管机构的监督，保障了保险持有人的权益。

在报销方面，保险持有人在遭受意外伤害后，可以及时向保险公司[_a***_]，并提供相关的医疗证明和费用清单。保险公司将根据保险合同约定的赔付标准进行审核，并在审核通过后将赔付款项直接支付给保险持有人或医疗机构。为了提高报销效率，保险公司通常会提供在线报案和在线理赔的服务。

总的来说，无忧保意外险是一款具有全面保障和灵活报销方式的保险产品。它不仅覆盖了意外伤害导致的医疗费用，还包括了伤残、身故等风险，为保险持有人提供全面的保障。该保险产品由知名保险公司推出，具有较高的可靠性，并且报销方式简单便捷。

到此，以上就是小编对于综合意外保险哪个险最好的问题就介绍到这了，希望介绍关于综合意外保险哪个险最好的4点解答对大家有用。