餐厅给员工买意外保险吗,餐厅给员工买意外保险吗合法吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于餐厅给员工买意外保险吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍餐厅给员工买意外保险吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 饭店买的保险一般是怎么赔的？
2. 餐饮企业应该怎样为员工缴纳社保？
3. 食堂安全责任险有哪些？

饭店买的保险一般是怎么赔的？

这种饭店买保险，一般的情况下都是要按照不同的保险，分别赔偿的，可以买意外伤害险，可以买公共责任险，主要还是针对着意外的伤害，比如员工被烧伤，员工做菜的时候被刀割伤，食品出现了问题对客户的赔偿，如此等等，都是根据造成损失的额度赔偿的。

餐饮企业应该怎样为员工缴纳社保？

餐饮行业必须给职工办理社会保险，这是国家对用工单位的法律要求，保证劳动者的合法权利，每个人有工作的权利，也有养老医疗的权利。企业给职工的保障***，也是稳定职工为企业生存发展极尽全力。企业可以制定出适合自己企业发展的规章制定，至少给工龄长，工作绩优的员工买社保，在给职工做些商业意外保险，给员工以安全感，也将企业财务风险转移降至最低点。员工办理社保是国家的规定，可以增加员工工作的稳定感和减少流动性。为员工办理商业险（主要是意外和医疗），员工一旦有何意外发生，公司免不了要付点责任，风险转嫁给保险公司后可以减轻企业的经济负担，花小钱规避大风险！给员工办保险可以增加公司的凝聚力！

若员工多，为员工缴纳社保的办理流程麻烦，可以找邦芒人力代缴社保，让餐饮企业更加专注其他工作，提高管理效率。若餐饮企业自己要为员工缴纳社保，先了解当地社保基数和社保缴费标准，再给员工缴纳社保，若员工工资高，社保基数却很低，可不行，这等于骗保漏缴的，可以具体询问社保局。注意：自己企业为员工缴纳社保，必须要专业，工资条上说明公开透明，好让员工放心，让员工随时查询社保情况。若不当的话，可以调整下。若不专业的话，提议不要自行操作，给人力资源公司（人力***资格证、口碑好、资质齐全）来做就行

1. 企业给员工缴纳保险是劳动法强制规定的。不缴纳的话企业必须承担法律责任还会被罚款。如果员工确实不想交，可以由员工自己写一份放弃缴纳社保的声明，声明自己承担不缴社保带来的后果。但是这种协议不被劳动部门认可。

2. 劳动法中直接涉及员工保险的法条有四条：第七十条　国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。　　第七十一条　社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。　　第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。　　第七十三条　劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：　　(一)退休;　　(二)患病;　　(三)因工伤残或者患职业病;　　(四)失业;　　(五)生育。　　劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。　　劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。　　劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

   
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食堂安全责任险有哪些？

财产损失保险决定开一家餐饮店后，少不了买设备、购家具、进商品以及室内做装修，要知道，这些属于餐饮店内的财产都有可能因为各类原因（水灾、火灾等）发生损失。

食品安全责任险如果顾客在餐厅吃饭，难免会出现意外的情况，比如食物中毒、食物中有异物、或食品的缺陷造成顾客出现问题需要就医，这部分损失也是可以由食品安全责任险来进行保障和赔付。

公众责任险接下来小阿哥介绍的这个险种“公众责任险”也是应用非常广泛的。

员工商业保险最后，小阿哥介绍的主要是员工的“ 雇主责任险 ”。

到此，以上就是小编对于餐厅给员工买意外保险吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于餐厅给员工买意外保险吗的3点解答对大家有用。