工伤和意外保险有冲突吗,工伤和意外保险有冲突吗怎么赔偿

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤和意外保险有冲突吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤和意外保险有冲突吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤险和意外险可以同时赔偿吗？
2. 意外保险与工伤保险可以同时得到赔偿吗？

工伤险和意外险可以同时赔偿吗？

可以获得双重赔偿。工伤保险和意外伤害险，分属社会保险和商业保险，工伤保险按照法律规定标准赔付，意外伤害险按照保险合同赔付。

工地职工，本人购买了意外伤害险的，依法享受工伤保险待遇，符合意外伤害险合同约定赔付条件的，可以同事获得意外伤害险赔付。

工伤保险和商业意外险性质不同，决定了它们互不冲突，但前提是需要同时符合工伤保险和意外保险的理赔条件，如果是在工作期间受伤的，工伤保险和意外伤害保险都可以得到理赔。如果不是在工作期间受伤的，那工伤保险不能理赔，只能由意外伤害保险理赔。

另外需要注意的是受伤所产生的医疗费用还是会有一定冲突，***用的是损失填补和补充报销原则，也就是说医疗费用不能在工伤保险和意外保险中反复获得赔偿。

1 可以同时赔偿。
2 工伤险和意外险是两种不同的保险，保障的范围和赔偿标准也不同。
工伤险是用于保障劳动者在工作过程中因为意外受伤或者患病而导致的经济损失，包括医疗费用、伤残津贴、死亡赔偿金等。
而意外险则是用于保障个人在日常生活中因为意外而导致的经济损失，包括医疗费用、住院津贴、残疾赔偿金等。
3 如果劳动者在工作过程中发生了意外，既可以向工伤险主张赔偿，也可以向意外险主张赔偿。
但是赔偿金额不能超过实际损失的总额。

工伤和意外险能同时报销。

也就是说报了工伤险，意外险还可以再报。或者是意外险理赔了，再去报工伤险也可以的。只要出险的案件，同时满足工伤险与意外险的报销范围，那么两者就可以同时进行报销。商业保险理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件，工伤保险合意外险两者之间并不冲突，若是都达到了理赔的条件，都应该进行理赔。

意外保险与工伤保险可以同时得到赔偿吗？

1、工伤保险和意外保险是可以同时报销的。两者并不冲突，只要参保人员符合工伤保险和意外保险的理赔条件，二者就可以同时报销。但若是被保险人并没有达到意外险的理赔条件的话，那是无法通过意外险获得赔偿的。如果劳动者在工作期间发生了意外事故，导致身故或者伤残了，可以一边申请进行工伤认定，来享受工伤保险待遇，获得相应的工伤保险赔偿；同时一边向保险公司申请理赔，获得意外险的赔偿。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残***器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

可以的。

工伤保险和意外险是可以同时报销的,两者并不冲突,只要在工伤保险和意外保险的报销范围内即可。

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

到此，以上就是小编对于工伤和意外保险有冲突吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤和意外保险有冲突吗的2点解答对大家有用。