没有工伤可以报意外保险吗,没有工伤可以报意外保险吗多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于没有工伤可以报意外保险吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍没有工伤可以报意外保险吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司没给员工买社保,只有意外险能申请工伤吗?
2. 公司买了意外险不构成工伤怎么赔付？
3. 只购买意外险可以享受工伤理赔吗？

公司没给员工买社保,只有意外险能申请工伤吗?

根据《工伤保险条例》，职工发生工伤事故，医疗费用应由统筹地区工伤待遇经办机构支付（在企业已交纳工伤保险费用时）。

根据现在的处理方式，已经获得意外伤害赔偿的工伤待遇将不在赔负。如果赔偿金低于工伤赔偿标准，工伤保险将补足差额。

企业没有义务为职工交纳意外伤害保险，企业交纳意外伤害保险是为了降低企业自身风险，完全是企业的自主行为，所以没有什么可争议的。

另外只要职工与所属企业存在实际劳动关系（包括试用期），企业就必须为其交纳工伤社会保险，如果未交，企业将赔负不低于工伤待遇的赔偿金额。

意外险和工伤险是可以同时申报的，如果这个受伤在意外险的赔偿范围内，那就可以得到工伤险和意外险两份赔偿。

如果是在职状态的话，公司没有交社保,由公司按照社保标准赔偿，本身公司行为不缴纳社保就是违法行为了，不赔偿的话完全可以去举报、***公司。

公司买了意外险不构成工伤怎么赔付？

公司买的意外险不构成工伤，也是可以正常赔付的原因如下，公司在于给员工购买意外险的情况，大部分都属于雇主责任险或者是属于团体险，他的保险责任是24小时的，不仅仅只限于工伤这一件事情，所以只要提交资料是可以找保险公司正常的理赔的。

只购买意外险可以享受工伤理赔吗？

买了意外险，工伤能赔。员工在出现工伤事故之后应该按照工伤流程进行处理，要求享受工伤待遇，和单位是否给员工购买意外保险没有关系，员工需要要求单位按照工伤赔偿标准进行赔偿，意外险可由单位进行报销。

到此，以上就是小编对于没有工伤可以报意外保险吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于没有工伤可以报意外保险吗的3点解答对大家有用。