员工意外保险分几档次报销,员工意外保险分几档次报销的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工意外保险分几档次报销的问题，于是小编就整理了4个相关介绍员工意外保险分几档次报销的解答，让我们一起看看吧。

1. 职工意外伤害报销比例？
2. 单位买的意外险门诊能报百分之几十？
3. 100元意外伤害险报销比例？
4. 个人缴纳意外险和公司补助比例？

职工意外伤害报销比例？

意外保险赔付比例一般为80%

1.受到人身伤害的，因就医治疗支出的各项费用，如医疗费，误工费，护理费，交通费，住宿费，营养费等，应予报销

2.因伤致残的，除医疗费等，后续发生的费用如康复费，护理费，后续治疗费等，赔偿义务人也应该赔偿

具体情况根据保险公司条款商定赔付

单位买的意外险门诊能报百分之几十？

一般的意外险有一个免赔额，大概就在¥100元左右，如果发生意外，只是在门诊就诊，报销的比例就是减去免赔额之外百分之百报销，但是一般要先根据自己的社保缴纳情况来区分，如果有社保，先用社保报销，剩余部分再用意外险全部报销，没有社保的意外险是80%报销。

100元意外伤害险报销比例？

100元的意外保险，其中一般医疗保险报销额度是10000元，实际报销额度需要根据实际医疗消费减去社保保险额度减去免赔额，还要减去非社保用药费用，然后再乘以报销比例，才能够算出实际能够报销的金额。

每家保险公司每款意外险的免赔额不同，报销比例不同，对于非医保范围用药要求也不同，所以，具体要看保险条款。不能光看公司名称。

个人缴纳意外险和公司补助比例？

一、意外保险的报销比例是多少？

虽然同是意外险，但不同的意外险报销比例都会有区别，同时根据被保险人的伤亡情况也会分为不同的档次。

1、残疾程度与报销比例

一般残疾程度与报销比例是有一个相对明确的标注，不同公司产品有区别，但大都维持在这一标准上。身故赔付比例为100%保额，伤残根据不同伤残等级赔付10%-100%保额

第一级（比如双目永久性失明或者身体其他机能的完全丧失导致终身不能从事任何工作等等）获得100%的报销赔付比例；

第二级（比如十指缺失）获得75%的赔付金；

第***（比如手指全部丧失机能或者脚趾全部缺失）获赔50%；

依次类推，残疾鉴定等级比较复杂，具体属于何种残疾一定需要去相关保险公司咨询并在有关权威医院进行残疾鉴定。

2、医疗费用与报销比例

以学平险为例，市面上学平险的种类较多，因此其报销比例会有所不同，但相对于医保而言，学平险的报销比例要高一些。以下学平险报销比例仅作参考。

意外险它不是强制的，因此个人购买意外险与公司是否补助没有关联。效益好的公司会给员工购买意外险，甚至很多其他保险，比如重大疾病，不用员工个人出钱的，像我们单位就是每年给职工购买有。如果单位一般般，没有这项开支的空间、就只能自己买。总之一句话，就是没有强制规定公司要购买意外险，除非是特殊作业。

养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%

医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹

失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%

工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费

生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费

住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%

到此，以上就是小编对于员工意外保险分几档次报销的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工意外保险分几档次报销的4点解答对大家有用。