公务人员意外保险缴纳多少,公务人员意外保险缴纳多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务人员意外保险缴纳多少的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务人员意外保险缴纳多少的解答，让我们一起看看吧。

1. 国家对公务员个人意外险有哪些政策？
2. 我是公务员,请问有必要参加意外险和大病险吗?投保多大比例比较合适?谢谢？
3. 公务员工伤保险缴费基数怎么算？

国家对公务员个人意外险有哪些政策？

人身意外保障是所有意外保障的最基础部分，所以公务员人士在选购保险时，需首先考虑人身意外险。

1.保障额度应当与公务员实际收入挂钩，以年收入的5~7倍为宜。一般来说，购买意外身故或残疾责任的费用应该是保障额度的1％左右。

2.查看保障范围。公务员基础医疗保障较为全面，可选购份包含住院津贴补偿的产品，以获得额外的经济补偿。若所挑选的产品包含意外医疗，则以低免赔和高赔付率的产品为佳。

3.保障期限设置。对于公务员人士来说，投保一年期人身意外险更划算，可免去重复投保的麻烦。

我是公务员,请问有必要参加意外险和大病险吗?投保多大比例比较合适?谢谢？

重大疾病险首先是必要的,目前社保的大病保障有一定限额,而医疗费用越来越贵,仅仅靠社保抵御大病风险远远不够.一般重大疾病险都是确诊后提前赔付,和社保没有冲突,万一生病的话,谁都希望得到更理想的治疗,你说是吗?意外不属于社保的保障范畴,建议购买意外险和意外医疗险.如果单位另购买了团体意外险,视保障额度决定是否再自行增加.住院费用保险和住院补贴保险一般作为附加险形式体现,仅仅有社保的话，可以购买以补充门槛费和报销比例的缺口.据我所知公务员一般保障都比较全面,具体建议需详细了解你的情况才能给出.

公务员工伤保险缴费基数怎么算？

、缴费基数：用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。“本单位职工工资总额”，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，有两点需要强调：一是支付的对象是全部职工，包括农民工、临时工等建立了劳动关系的各种用工形式、用工期限的所有劳动者;二是工资的构成是劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。

2、缴费费率：工伤保险缴费费率按照本法第三十四条的规定来确定。全国各行业工伤保险的费率幅度为0.5%—2.0%，原则上控制在1%左右。

二、什么是工伤保险

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。

到此，以上就是小编对于公务人员意外保险缴纳多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务人员意外保险缴纳多少的3点解答对大家有用。