城乡养老保险补缴1000,城乡养老保险补缴1000元

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡养老保险补缴1000的问题，于是小编就整理了2个相关介绍城乡养老保险补缴1000的解答，让我们一起看看吧。

1. 农保补交一万六十岁能领多少养老金？
2. 12月为什么突然要补缴养老保险费用，金额达到一千多元，咋回事？

农保补交一万六十岁能领多少养老金？

农保补交了1万，那也要看你交了多少年的社保，是15年还是20年的，如果你选择养老金缴费的基数是最低的，那么你退休了以后，养老金应该在500~800左右。因为新农保的养老保险，基数本身就低，所以退休以后养老金也不高，因为你现在交的养老保险，就是为了你退休以后的养老金打基础的，这两个是要成正比的。

农村城乡居民养老保险退休养老金的计算是有一个计算公式的，它等于基本养老金+加养老金个人账户余额(其中包含了财政补助部分)/139.所以补交了1万元，在60岁退休时，这1万元进入个人账户余额，进行个人退休养老金的计算，能多领至少71元每月的退休养老金。

12月为什么突然要补缴养老保险费用，金额达到一千多元，咋回事？

楼主好！因为我们国家是以元年算周期的计时方式，国家发展也是根据自然现象，四季作为阶段性规划的，当一项工作要落地生根，既有规划性，也有规律可循。制度的进步是一个国家长期形成的发展规律，所以我习惯性的以元月为起始月算起，以一年12月份为终算点，来记录一个周期性工作的落实情况，是许多年来的记事风格。到来年又好作下一个周期性工作的***而为之。

12月为什么突然要补缴养老保险费用，金额达到一千多元，这是咋回事？这种事情在很多地方都会存在，我在职时几乎每年都会遇到这种情况，实际上一种当年养老保险缴费基数变化形成的补差。

我们都知道养老保险是按照上年度职工月平均工资作为缴费基数，但是很多地方的上年度职工月平均工资要到第二年的7月到8月左右才会公布，但在上年度职工月平均工资没有公布之前，养老保险又不能停缴，需要按月缴纳和扣款。

每年8月份左右新的上年度职工月平均工资公布以后，就需要按照新的上年度职工月平均工资作为缴费基数，但是在新的上年度职工月平均工资没有公布之前，以前缴纳的养老保险是按照再上一年度的职工月平均工资进行缴纳。新的上年度职工月平均与再上一年度的职工月平均工资如果没有差异，就不存在补差的问题；如果新的上年度职工月平均工资高于再上一年度职工的月平均工资，缴费基数就提高了，就需要补缴这其中的差额部分。

作为单位的在岗职工，按照社保法的规定，是按照本人的实际工资作为缴费基数，如果本人的实际工资高于上年度职工月平均工资的60%以上的，因为是按照本人的实际工资作为缴费基数，这不存在补差的问题。但是自己的工资低于上年度职工月平均工资60%的，只能按照上年度职工月平均工资的60%作为缴费基数。凡是按照上年度职工月平均工资作为缴费基数的，都存在补差的问题，包括低于60%和高于300%两个群体，只要新的上年度职工月平均工资增长，就涉及到补差的问题。

还有的公司，公司全部人员都是按照上年度职工月平均工资的60%缴纳养老保险的，这种公司所有的人员，在新的上年度职工月平均公布以后也会面临补差的问题；灵活就业人员全部是按照上年度职工月平均工资作为缴费基数，一般情况下，新的上年度职工月平均工资都会高于再上一年度职工月平均工资，所以基本上都要补差。

由于职工养老保险的缴费年度是从每年的1月1日到12月31日计算，所以补差的具体月度是从1月开始补缴，直到按照新的上年度职工月平均工资作为缴费基数开始的当月。有的可能是6个月以上，有的可能是8个月以上，每个省公布新年度的缴费基数的时间不一样，补差的月份也是不一样的。

综上所述，12月份之所以要补缴养老保险费用，主要是上年度职工月平均工资要下半年才会公布导致的，由于新的上年度职工月平均工资高于再上一个年度的职工月平均工资，导致新年度的缴费基数提高，所以需要补缴因为缴费基数增加而导致的差额部分。

到此，以上就是小编对于城乡养老保险补缴1000的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡养老保险补缴1000的2点解答对大家有用。