意外保险内训总结心得简短,意外保险内训总结心得简短范文

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于意外保险内训总结心得简短的问题，于是小编就整理了3个相关介绍意外保险内训总结心得简短的解答，让我们一起看看吧。

1. 雇主责任险好，还是团体意外险好？为什么？
2. 报意外险需要什么证明？
3. 报意外险需要什么证明？

雇主责任险好，还是团体意外险好？为什么？

好不好没办法比，就跟苹果好吃还是橘子好吃一样，只能说哪个更适合你。

保障对象不同：雇主责任险保障的对象其实是企业，团体意外险保障的是员工。

保障范围不同：两者都有在工作期间的意外保障，雇主责任险还有法律费用，误工费用；团体意外险保障工作时间之外的意外。

保障责任不同：雇主责任险的伤残标准为工伤，团体意外险的伤残标准为人伤

受益对象不同：雇主责任险受益人为企业，团体意外险受益人为本人

总结：雇主责任险可转移员工工作时间的意外风险损失，团体意外险可作为员工***。

各有利弊。先看誰投保，想解决哪方面的风险吧。

如果是老板投保，优先选择雇主责任险，这样便于转移风险发生后被***的风险，也不用额外支付赔偿。缺点是与工作无关的意外，雇主责任险很难获得理赔，建议与意外险搭配组合。

雇主责任险与团体责任险的区别是，被保险人一个是用人单位，一个是雇员。团体险是企业给员工的一种***，不能免除雇主对雇员应承担的经济赔偿责任，对于职业病，误工费等是不包含在内的。而雇主责任险赔偿雇主对雇员依法应承担的经济赔偿责任，免除雇主后顾之忧。在相同保险责任的前提下，雇主责任险保费要比团体险稍贵一点。

雇主责任险和团体险这个问题没有说谁好谁不好，因为雇主责任险和团体险，被保对象刚好相反。

一 雇主责任险 保的是企业雇主，对雇主的资产多一份保障，当被保单位的员工出险，一定是要有雇用关系证明，保障范围是在工作时间地点，但也可以拓展到24小时保障，还有一点的是雇主责任险身故保障是有限额，没那么高的，对高级人员身价来说可以说不够。

二 团体险保的对象是员工或者家人等也可以加进去，团体险保障可以加上重疾， 猝死 加上意外医疗意外身故，而且只要在保期间全国范围内不管上班还是休***等均有效，而且保的身故额也比较高，理赔方面也比较简单。

因此，建议能二者险种一起买是最好的，可以相互补充。希望这回答有帮助。

报意外险需要什么证明？

报意外险需要的材料包括：医学诊断证明、意外伤害事故证明、医疗费用原始收据及处方、门诊手册原件、住院出院小结、手术证明、意外事故证明、本人身份证或户籍证明复印件等。

另外，根据保险条款，被保险人/被保险人的有效身份证件及相关***件、意外险理赔申请、医疗/事故证明及发票、病例、诊断证明、医疗费用收据及清单、出院总结等也是必要的。具体需要哪些材料还需根据不同的意外险种和保险公司的要求而定。

报意外险需要什么证明？

报意外险通常需要提供以下几种证明：

1. 事故发生证明：如果要申报意外险，需要提供有关事故发生的证明。这可能包括警察报告、医疗文件、目击证人证言等证据。

2. 保险单证明：需要提供投保人的有效保险单证明。保险公司需要核对保险单上的投保人信息，确认他是否有权申请赔偿。

3. ***明：需要提供投保人的***明，包括***、护照等证件。这些证件能够证明投保人的身份信息和法律地位。

4. 其他证明：根据不同的保险公司和保险政策，可能需要提供其他证明，例如支出证明、收入证明等，以证明投保人因事故遭受损失的实际金额。

需要注意的是，不同保险公司的要求和手续可能会有一定的差异，投保人应当仔细核对保险条款，了解具体的申请流程和要求，以确保申报赔偿能够顺利进行。

到此，以上就是小编对于意外保险内训总结心得简短的问题就介绍到这了，希望介绍关于意外保险内训总结心得简短的3点解答对大家有用。