小时工上意外保险吗,小时工有意外险吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于小时工上意外保险吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍小时工上意外保险吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 请保姆、月嫂、育儿嫂、小时工是否有保险？
2. 临时工进厂保险费一般会扣多少？
3. 临时工事业单位交100元保险是什么保险？
4. 小时工，公司强行扣掉每个月30块钱的意外险，正常吗？

请保姆、月嫂、育儿嫂、小时工是否有保险？

一般给月嫂买的一张意外险卡单就可以了，也就100元左右一年，包含了意外身故，残疾，意外医疗，意外住院津贴

这个基本上可以了，现在家镇公司保德业就这个

不要听别人去买什么重大疾病之类的，作为雇主，最主要的防范意外事故，其他的不属于你雇主的责任。你也没那个闲钱去给他们保障这些

临时工进厂保险费一般会扣多少？

临时工进场保险一般会扣除100元左右，每个工厂他扣的钱多少是不同的，因为每个厂他入的保险不同根据保险的种类来进行扣费，除了进厂要交保险费之外，可能也会有其他的费用。一般每个工厂他扣的保险费都不会太多。我们这儿的工厂进厂保险都扣100元。

临时工事业单位交100元保险是什么保险？

临时工事业单位交100元保险应该是个人意外事故的保险。这个保险对自己来说交了后出了事故有保险公司的赔偿，临时工事业单位减少了一些不必要的麻烦事而个人也减少了一些损失，如果出了事故有保险公司，没有出事100元就当是买了平安了

小时工，公司强行扣掉每个月30块钱的意外险，正常吗？

你反映的这家公司是不合法的，为职工购买社保是企业的强制义务，工伤保险部分的保险费也是由公司负担的，不应该扣员工的个人工资，你可以向当地的社保部门投诉，反映这种情况。社保部门会责令企业给你们补缴的。

这样你先和单位协商，如果不行你就去劳动仲裁申请投诉他们，如果事实成立的话，你所在的公司是要受到罚款的。以上的信息仅供参考

做为小时工，公司强行扣掉每个月30块钱的意外险是错误的！因为这违反了中华人民共和国的劳动法。小时工是我国劳动工人的一个重要用工群体，用工企业也需要与小时工个人签订用工合同。与其他劳动者有同等权力！用工企业强行扣掉30块钱的意外险是违法的行为，小时工有权向劳动仲裁部门举报！

到此，以上就是小编对于小时工上意外保险吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于小时工上意外保险吗的4点解答对大家有用。