大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于意外保险不赔伤残合理吗的问题,于是小编就整理了3个相关介绍意外保险不赔伤残合理吗的解答,让我们一起看看吧。
- 购买了商业保险的意外险,伤残鉴定是一定要按照他们公司的人身保险伤残评定标准来吗?
- 用人单位没有给员工购买社保,只买了意外险,员工在工作中伤残,员工能得到什么陪偿得到什么赔偿?
- 我因工伤劳动能力鉴定为10级,人身意外保险能赔吗,如能赔,是否还要做司法伤残等级鉴定?
购买了商业保险的意外险,伤残鉴定是一定要按照他们公司的人身保险伤残评定标准来吗?
保险君解答如下:
伤残评定必须按照保险行业统一规定的人身保险伤残评定标准来执行。
《人身保险伤残评定标准》(中保协发〔2013〕88号相关信息如下:
2013年6月8日,中国保险行业协会(以下简称“中保协”)联合中国法医学会共同发布了《人身保险伤残评定标准》,该标准为商业保险意外险领域残疾给付新的行业标准。
内容:伤残程度分为一至十级,保险金给付比例分为 100%至 10%。伤残程度第一级对应的 保险金给付比例为 100%,伤残程度第十级对应的保险金给付比例为 10%,每级相差 10%。
具体评定标准涉及到的内容比较细,就不展开介绍了。
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伤残鉴定是由指定的伤残鉴定机构来做,现在保险公司执行的是《人身保险伤残评定标准》,一共10级281项,他是由保险行业协会发布的。一级最高,十级最低,伤残鉴定要在事故发生180天后去做。
不用。
具体由谁鉴定,一般是这样确定的。
原告***后,***会召集相关各方,包括肇事者,受害者以及保险公司,介绍本地***认可的,也就是有资质的鉴定机构共有几家。一般是用抽签的方法决定由哪一家机构鉴定。
抽签完成后,***会发给委托鉴定单位一个委托函,列明被鉴定人姓名,身份证号码,鉴定事项。鉴定机构会通知被鉴定人员需要提交的资料,例如病历,影像资料等。然后在规定期限内完成鉴定。
至于鉴定标准,全国是一样的。也就是《道路交通事故受伤人员伤残评定GB 18667-2002》。
以上介绍是通过诉讼解决。
如果不通过诉讼,一般是双方协商鉴定相关事宜。
用人单位没有给员工购买社保,只买了意外险,员工在工作中伤残,员工能得到什么陪偿得到什么赔偿?
用人单位没给你缴纳社保,如果员工因工受伤的话,用人单位是要承担所有费用的。你要先申请工作认定,结果出来以后申请劳动能力等级鉴定,要鉴定出工伤是几级后,才可以明确知道有哪些赔偿,赔偿的具体标准是什么。
罗列下就能得到的补偿
按《社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(此项费用因单位未给你缴纳工伤保险,所以由单位承担)
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(四)安装配置伤残***器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
我因工伤劳动能力鉴定为10级,人身意外保险能赔吗,如能赔,是否还要做司法伤残等级鉴定?
人身意外保险是否赔偿视合同约定。
人身意外伤害保险是商业保险,是指被保险人在保险有效期内,因遭受非本意的,外来的,突然发生的意外事故,致使身体蒙受伤害而残废或死亡时,保险公司按照保险合同的规定给付保险金的保险。人身意外保险品种繁多,各保险公司险种范围、标准不尽一致,职工遭受工伤事故伤害,劳动能力鉴定评定为十级伤残,人身意外伤害保险能否赔偿,要看合同约定,是否属于赔偿范围。但人身意外伤害伤残评定标准不适用国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014,适用国家标准《道路交通事故受伤人员伤残评定》GB 18667-2002,需要由司法鉴定机构重新评定伤残等级。最高人民*** 《关于雇员在雇佣活动中造成人身损害用什么标准评定伤残的答复》 2013)他8复函 山东省高级人民***: 你院《关于雇员在雇佣活动中造成人身损害用什么标准评定伤残的请示》收悉。经研究,答复如下: 原则同意你院审判委员会倾向性意见。评定伤残的标准和计算损失赔偿的标准应相互对应。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,若不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围,在进行伤残程度评定时,不宜适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。在统一的人身损害伤残评定国家标准出台之前,可参照适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》等国家标准。到此,以上就是小编对于意外保险不赔伤残合理吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于意外保险不赔伤残合理吗的3点解答对大家有用。
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