城乡养老保险中心好吗,城乡居民社会养老保险中心做什么的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡养老保险中心好吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍城乡养老保险中心好吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 乡镇事业编制，在社保中心，有前途吗？

乡镇事业编制，在社保中心，有前途吗？

我就是乡镇事业编，只是部门不同，咱们的情况差不多。

这份工作有没有前途，要看你是什么身份，有什么目标，想怎么发展。先给你客观分析一下乡镇的情况，再给你提个建议吧。

乡镇有很多种身份，大概包括公务员、事业编干部、事业编工勤、临时工、劳务派遣等，这几种身份里面事业工勤、临时工、劳务派遣都不能提拔成为副科级领导，最多能做到部门负责人，这些不多加探讨。

下面重点说一说公务员、事业干部（包括专技岗和管理岗）怎么发展。

公务员，主要就是走提拔的路线，如果确实工作能力一般，年龄也较大了，那就熬年龄，等待职级工资的提升吧。

重点说说事业干部，你在社保中心工作，要么是事业管理岗，要么是事业专技岗。

如果是比较年轻的管理岗，那么你就要好好表现，争取能尽快弄上部门副职，之后再弄上部门正职，之后再提拔为副科级领导；如果年龄比较大了，那就看看能不能转成专技岗，走职称晋升的路线，起码可以提升一下工资。

如果你是专业技术岗，也比较年轻，可以两手准备，一方面要努力提升职务，另一方面也要提升职称。如果职务能够先提拔上去更高，实在提拔不了，你还可以晋升职称，提升工资。

这样看，只要你明确自己的目标，你就是有前途的。

上面说的是常规路线，除此之外，还有什么非常规路线吗？答案是肯定有。

我在乡镇工作过多年。乡镇社保中心属于事业编制，工资待遇比公务员低，发展前途几乎没有，在未实行职级并行前，管理岗九级终此一生，实行职级并行后，绝大多数人都可以晋升到管理岗八级，享受事业编副科级工资待遇。

一、乡镇社保中心编制及行政规格

乡镇社保中心，全称是乡镇社会保障服务中心，为事业单位，行政规格为副科级，人员全部为管理岗。大约有6个编制，设有主任1名，副主任1名，其余为办事员。

二、乡镇社保中心主要工作职责

乡镇社保中心主要负责辖区群众就业和社保保障工作，做好辖区群众的就业指导培训工作，抓好辖区群众养老保险金的收缴和发放工作，做好辖区新型农村合作医疗保障工作。

随着社会保障工作的不断完善和发展，乡镇社保中心工作一年比一年忙，办事的群众逐年增多，工作责任越来越大。直白一点，社会保障服务中心的工作越来越不好干。

三、四个岗位的发展前景和工资待遇情况

①发展前景。乡镇社保中心是事业编管理岗，只有主任才是副科级（管理岗八级），其他人基本上是管理岗九级原地踏步、终此一生。在实行县以下事业编管理岗职级并行后，管理岗九级几乎可以晋升到八级，享受副科级待遇。

②工资待遇。以我们县的乡镇为例，管理岗九级，10年工龄，每月打卡工资（包含车补、基层补助）4000元，加上双边公积金、年终绩效等，全年大概8万元。管理岗八级，15年工龄，全年大概9.5万元。

综上，乡镇社保中心工作较为繁忙，工资待遇一般，发展前景几乎没有。

本人在乡镇事业编社保中心工作己经17年了，十七年间，二位同事当上县领导，二位同事提到副科，另外二位同事调到县城，本人获得中级职称有十五年了，申报四次高级职称都不成功，丢脸。一句话，只要努力，机遇会光顾的。待遇说实话，乡镇的干部职工待遇高过县城，因为有乡镇补贴，绩效奖的系数高于县直单位，另外差旅报销额度也高。但是工作量也大，周末节***日加班很正常。

到此，以上就是小编对于城乡养老保险中心好吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡养老保险中心好吗的1点解答对大家有用。