大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于青海黄南州社会保险服务局的问题,于是小编就整理了3个相关介绍青海黄南州社会保险服务局的解答,让我们一起看看吧。
什么是支教?
谈到支教我想起来感动中国的徐本禹,在中国支教有自愿的,也有为了利益的。
我自己认为自愿去偏远山区支教最大的好处并不是为了想要为孩子们做些什么,并不是人心温暖。支教最大的好处在于,当你离开了你所熟悉的一切你就有机会思考,到底你有什么潜在力量可以突破你现有的瓶颈。当你看到自己越来越强大的时候,支教就出现了它应有的意义!
我身边就有支教人员,我在黑龙江省一个乡村任教,我们学校每一年都会有所谓的支教老师,说实话这个支教的意味就值得深思,他们是一年换一批,刚开始都有点不明白为什么时间是一年,后来才知道来的支教人员是为了评职称,我省要求想要晋级高级职称的必须要有一年的乡村支教经历,原来他们是来镀金的,这些人员好的能在学校住上一年好好的教学生,这样的还是一个合格的支教者,但我也看到名义上的支教者,一年就来了两次,一次是给我们讲了一节公开课,一次是来按章!所以让我说支教如果从心出发,就是一段美好的记忆,要是为了谋取利益就是一个……
“我觉得参加这次尚德机构的培训受益非常大,除了让我的普通话水平提高了,而且在语言组织能力等方面也有很大提升。”青海省黄南州同仁县逸夫中学老师仁青卓玛说。朴实的话语背后,是她在山区学校渴望用更好的普通话为学生授课的决心。
仁青卓玛作为一名教授小学语文课的藏族老师,深知教好普通话才能让这里的孩子走出大山,看到更广阔的世界。本着“不能耽误孩子”的朴素想法,她多次参与尚德机构联合青海省同仁市教育局、情系远山基金会在同仁市共同举办的“西北地区少数民族普通话能力提升***”,不断提升自己。
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仁青卓玛是青海省黄南州同仁县人,目前在当地一所中学当小学语文老师。在谈及当地的普通话普及程度时,她坦言这边老师的普通话水平普遍很低,并对比了县城与山区教育水平的差距:“县城的孩子由于语言环境比较好,家庭条件也算优越,能接受学前教育,交流基本上都是用汉语,卓玛授课也是全汉语,全班都能听懂。但我们山区这边可能教学方面真的有很大困难,大多数基层老师的母语就是藏语,老师如果普通话不达标的话,就很难去教学生,学生也基本上都是藏族。所以说普通话培训真的特别重要。”
为了助力山区教育发展,当地教育局也一直在不断地争取一些普通话培训的机会。大概从去年开始,她和同事们在当地教育局的号召下,开始参与普通话培训。在参加一些线下培训后,她接触到了尚德机构组织的线上培训,这也是她第一次参加线上培训。
支教,顾名思义主要是指到一些教育落后的偏远地区去支持其教育的发展,以逐渐改善教育***分配不均的问题。现在国家鼓励毕业大学生和乡镇优秀教师到乡村任教,也提供了一些优惠政策。就我所经历而言,在校期间参加的一些短期支教,并不能改变乡村教育的一些困境,只能是说在一定程度上带领学生们认识一些新鲜的上课方式和一些外界的新信息,开阔学生眼界,更多的应该是支教者自己的反思与成长。所以对于支教,还是需要国家政策的强力支持与毕业师范生及在职教师个人的真心热爱与切身参与。最后,支教并不仅仅是对贫困地区的一种教育支援,更是一种爱与知识的传递,经历过大概会爱上那些孩子们的笑颜与对于未知世界与知识的纯真渴望。
支教是通过向落后地区伸出援助之手,在教育尤其是基础教育方面帮助当地走出困窘的活动。支教是双方面的,一是对于支教地区来讲,缓解了当地师资压力,让更多的适龄儿童受到教育,促进了当地的教育事业的发展,逐步缩小与其他地区的教育差距。其二是对于支教者来说,支教者通过一段时间的支教活动,帮助了被支援地区的掌握一定的知识和技能,开拓其眼界,并让支教者在奉献自我的过程中,也开拓了自己的眼界,理解了当地人的难处,获得对于自我价值的肯定,激励更多的人参与到一场又一场的支教活动当中。总之,支教是一个利己利他的好事。
但是,支教的本身,重在利他而非利己,不能因为一时热血想要增加自己人生阅历和想要在这种活动中肯定自我价值而去选择支教,这种以利己为目的的支教行为会伤害支教利他的初衷,也会让支教变了味道,这也是目前有人诟病支教行为的一个重要方面
支教是一项很伟大的活动!它是支援落后地区教育的一种行为!目的是改善落后地区教育环境,培养当地师资力量。
目前,有国家官方的支教途径,还有个人及组织发起的支教团队。支教老师尤其以大学生支教居多。
由于很多地方教育落后,教师队伍人员短缺,即便有人老师,可能在水平上也不会太高。支教老师能给予当地孩子更多的知识和眼界,让孩子看到更大的世界和更光明的未来,这一点是支教最大的意义!
同时对于支教老师而言,这也是一个难忘的经历。能够在多方面得到锻炼!
这些年的发展,支教的意识和保障都逐渐完善,这项有意义的活动已经越来越好!
2021年的取暖费什么时间发?
12月份
发布最新通知:
为确保广大市区离退休人员及时享受取暖补贴,温暖过冬,我市市区企业离退休人员2021年冬季取暖费,已随离退休人员12月份养老金发放到位。
今年,取暖费发放标准与往年相同,为每人每月60元,取暖期3个月(即2021年12月-2022年2月),每人发放180元,此次补贴共惠及我市市区29.89万企业离退休人员,共发放取暖费5380.2万元。
目前我国多地已进入供暖期了,由于各地的气温变化不同,供暖时间和交费时间也各不相同,随着严寒天气的临近和即将开始的供暖,一些机关事业单位在职人员也根据职级收到了数额不等的取暖补贴,取暖费补贴即是给退休人员和在职人员的一项***待遇,是极寒天气下的一项补贴,为的是降低退休人员、在职人员的取暖成本,与过节费、高温补贴等同属***待遇的范畴。退休人员的取暖补贴我们这一般是每年的十一月份和工资一起发放。
冬碳费嘛,顾名思义,就是等到天冷了才发放嘛。一般就是10月份发退休工资的时候才发。现在的取暖费只有原来的退休职工才有,像现在下岗的退休工人都没有。也不知道这个是个什么政策,也不知道到哪里去咨询去。
不用着急,10月份儿发退休工资的时候就发了。在单位的就不用着急了,单位自然就给你们发了到时间。
2021年的取暖费已经于2021年的十月份开工资时一起发放了。不论是在职人员还是退休群体都已经拿到手里面了。***及各企事业单位特别关心职工的取暖费,每年的十月份开资时一并就把取暖费也打入每个人的工资里面了,我们感谢***对我们的关心,我们从内心里感觉到非常温暖!
如果甘肃把自己境内的水源都储存利用的话甘肃还缺水吗?
不可能都储存起来,光是蒸发和地表径流这两项就难以控制。甘肃的缺水状况并不严重,我国最缺水的地区是华北。
2019年甘肃平均气温8.9℃,较常年偏高0.7℃;降水量491.1毫米,较常年偏多22.4%,河西地区降水量245.4毫米,偏多55%,1961年以来最多。2019年甘肃强降水过程多,强度大,河西极端日降水***1961年以来次多,强降水引发山洪、滑坡、泥石流等灾害。
甘肃省的水系分为长江流域、黄河流域和内流区,长江干流不流经甘肃,黄河上游水量不大,河流径流量普遍较小。
甘肃省地处西北内陆,降水量少,河流径流量小,蒸发量大,用任何人工手段将水存储起来都避免不了蒸发,纯属白费功夫,建几座水库储水供农业灌溉和生活需求就足够了。而甘肃境内的各大冰川就是天然的储水库,祁连山的冰川的储量超过两座三峡级别大水库的库容。
再者,缺不缺水不只与降水量有关,与用水量的关系更大。
根据《2019年中国水***公报》显示:2019年全国水***总量29041.0亿立方米,比多年平均值偏多4.8%。其中,地表水***量27993.3亿立方米,地下水***量8191.5亿立方米,地下水与地表水***不重复量为1047.7亿立方米。
而甘肃的水***总量为325.9亿立方米,比山东、山西、河北、[_a***_]、辽宁、江苏都要多,但是甘肃的常住人口并没有这些省份多,所以甘肃的缺水情况没有这些省份严重。
按照国际标准来看,人均水***量低于3000立方米为轻度缺水;低于2000立方米为中度缺水;低于1000立方米为重度缺水;低于500立方米为极度缺水。
按照这个标准来看,我国不缺水的地方有***、青海、广西、云南、新疆、海南、江西、四川、贵州、湖南、福建。但实际上,这些省/区除了***之外,都有很多重点缺水城市。甘肃人均水***量约为1200立方米,属于中度缺水的范围。
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