员工意外保险理赔金额标准,员工意外保险理赔金额标准是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工意外保险理赔金额标准的问题，于是小编就整理了3个相关介绍员工意外保险理赔金额标准的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司交的意外险+报销能报多少？
2. 五险一金的意外险赔多少？
3. 厂里交的意外险能报销多少？

公司交的意外险+报销能报多少？

既然是意外险产品，它的报销金额就跟意外引起的后果相关，看具体的被保职工发生意外后造成什么样的结果：

1、针对职工意外身故或者全残的，直接给付保险合同约定的保额，一般情况下，普通的办公室文员保额在20-50万不等，如果是一线工人或者工地施工职工，保额最高可达百万。具体的赔付金额是根据投保时的保额来定的。

2、针对职工意外身残的情况，严格按照伤残等级鉴定的结果，按照十级伤残10%、一级伤残100%的递增赔付比例进行给付。

3、针对意外医疗的报销金额，要看实际的医疗支出，职工意外险的意外医疗额度、免赔额、报销比例、有无医保等综合而定，但是一定不会超过总的医疗支出金额。

五险一金的意外险赔多少？

意外保险最高赔付500万元。意外伤害医疗保险一般包括意外身故或全残、意外住院等，补偿金额最高5万元，最高8万元。意外伤害住院津贴最高给付180天，即意外伤害医疗保险最高8万元。补偿金额最高8万元，意外保险最高赔付100万元。

五险一金不包括意外险，所以不会赔付。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

五险一金是不包括意外伤害险的。因为职工社保的五险一金包括职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是住房公积金。所以社保五险是不能理赔意外伤害险的。

厂里交的意外险能报销多少？

意外是不可预知的，那就看你们厂和保险公司签的合同的保险责任是什么，如果保险责任说只是在厂内出现意外赔付的话，那就只能是这样！

不过意外险很便宜，100块就能保五万，可以考虑再买一份，那样不是更保险么，也能给家人留一份较大的保障。

到此，以上就是小编对于员工意外保险理赔金额标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工意外保险理赔金额标准的3点解答对大家有用。