不给元工伤意外保险的通知,不给元工伤意外保险的通知怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于不给元工伤意外保险的通知的问题，于是小编就整理了4个相关介绍不给元工伤意外保险的通知的解答，让我们一起看看吧。

1. 刚受工伤没通知保险公司会怎样？
2. 前段我脚指骨折，为什么买了工伤保险，单位不给报，只报意外险？法律维权何时了？
3. 公司给买的意外险为什么不给我？
4. 劳动合同期内出意外公司不给上保险合法不？

刚受工伤没通知保险公司会怎样？

刚受工伤没通知保险公司会产生严重后果 。工伤认定通知没有送达本人，那么就没有法律效力。《工伤保险条例》第20条：劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定，并书面通知申请工伤认定的职工或者直系亲属和该职工所在单位。

也就是说，要书面通知该职工和该职工所在单位，是两方当事人，任何一方没有收到，该程序就没有走完，要继续送达，否则不生效。

前段我脚指骨折，为什么买了工伤保险，单位不给报，只报意外险？法律***何时了？

首先，企业有时候不给报工伤是因为不想让第二年的工伤保险缴费比例提高。所以很多企业不给申报。

另外，只要你符合《工伤保险条例》法定的工伤情形，你可以自己去辖区的工伤科申报工伤。只要提交：工伤认定申请表、企业登记注册资料、身份证复印件、劳动合同、病例资料、目击证人，把以上材料交上去60天内必须出结果。伤情稳定后可以鉴定。通常1级最重10级最轻，只要骨折基本都有10级。鉴定结果出来以后，可以和老板协商，协商不同意可以仲裁***，现在法律对工伤陪伴规定是明确，普遍仲裁和***都能调解的了。

最后，企业申报意外险，并不能免除法律规定的法定义务。

希望以上回答可以帮到你。

公司给买的意外险为什么不给我？

因为公司买的是团体意外险。只有一张保单，所以给不了你。

一般这种情况企业会为下属员工购买团体的意外险。这种保险不用体检。只有一张保单。上面有保障的具体人数。没有具体的人员名字。单位如果有人发生工伤事故。单位可以先行垫付。治疗结束公司可以拿医院开具的各种票据找保险公司申请报销。这是公司分担风险的一种办法。 因为只有一张保单无法分给个人。

可以不给你。

1. 公司为了转稼风险，会给在岗职工购买团体意外险。团险不体检，就只有花名册，保单只有一张，无法分给你。

2. 通常员工发生意外造成的医药费，都是单位先垫付的，伤好之后，再到保险公司申请报销。

3. 创业初期的一些小公司，没有给员工办工伤保险，都会办商保的意外伤害保险。

劳动合同期内出意外公司不给上保险合法不？

不合法。 依据《社会保险法》第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第四十一条　职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 第六十三条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

到此，以上就是小编对于不给元工伤意外保险的通知的问题就介绍到这了，希望介绍关于不给元工伤意外保险的通知的4点解答对大家有用。