公司没报工伤报意外保险,公司没报工伤报意外保险可以吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司没报工伤报意外保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司没报工伤报意外保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 前段我脚指骨折，为什么买了工伤保险，单位不给报，只报意外险？法律维权何时了？
2. 公司买了意外险不构成工伤怎么赔付？
3. 工伤没报工伤医保能报吗？
4. 不算工伤能报意外险吗意外险是厂里交还是个人交？

前段我脚指骨折，为什么买了工伤保险，单位不给报，只报意外险？法律***何时了？

首先，企业有时候不给报工伤是因为不想让第二年的工伤保险缴费比例提高。所以很多企业不给申报。

另外，只要你符合《工伤保险条例》法定的工伤情形，你可以自己去辖区的工伤科申报工伤。只要提交：工伤认定申请表、企业登记注册资料、身份证复印件、劳动合同、病例资料、目击证人，把以上材料交上去60天内必须出结果。伤情稳定后可以鉴定。通常1级最重10级最轻，只要骨折基本都有10级。鉴定结果出来以后，可以和老板协商，协商不同意可以仲裁***，现在法律对工伤陪伴规定是明确，普遍仲裁和***都能调解的了。

最后，企业申报意外险，并不能免除法律规定的法定义务。

希望以上回答可以帮到你。

公司买了意外险不构成工伤怎么赔付？

公司买的意外险不构成工伤，也是可以正常赔付的原因如下，公司在于给员工购买意外险的情况，大部分都属于雇主责任险或者是属于团体险，他的保险责任是24小时的，不仅仅只限于工伤这一件事情，所以只要提交资料是可以找保险公司正常的理赔的。

工伤没报工伤医保能报吗？

职工不愿意报工伤走职工医保是可以的，工伤保险和职工医保分属两个系统，两个保险只能报一个。

　　城镇职工医保即城镇职工医疗保险（也有简称为城镇医保的）。城镇职工医保基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。

　　工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

　　工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。

　　工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

不算工伤能报意外险吗意外险是厂里交还是个人交？

一般来说，公司没有工伤保险，建议员工自己购买个人意外险。因为团体意外险一般只能在上下班和工作期间提供保障，而个人意外险可以全天候保障，不受时间和地点限制。此外，个人意外险还可以根据个人的需求和预算选择不同的保额和保障范围，更加灵活方便。但是，如果公司有购买团体意外险，员工可以选择参加，这样可以在上下班和工作期间获得额外保障

到此，以上就是小编对于公司没报工伤报意外保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司没报工伤报意外保险的4点解答对大家有用。