意外保险公司提成怎么算,意外保险公司提成怎么算的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于意外保险公司提成怎么算的问题，于是小编就整理了3个相关介绍意外保险公司提成怎么算的解答，让我们一起看看吧。

1. 意外险重疾险提成是怎样？
2. 大地车险业务员拥金提成多少？
3. 100元的个人意外险赔偿标准？

意外险重疾险提成是怎样？

保险代理人提成第一年是按保费的30%提成，第二年是20%，第三年是16%，第四年是12%，第五年是8%，之后就再也没有了！可以说大部分保费都跑提成里面去了，这个仅仅是业务员的提成，还有业务员以上的主管，经理等等的提成呢！不过这些所谓高层提成稍微比业务员提成低点！现在知道那些人为什么那么卖命了吧！

大地车险业务员拥金提成多少？

电销坐席，前三年缴五险，入职三年缴公积金。本部底薪1500，有职级津贴，按照对应的等级（初一级到高***，最高高***津贴3200），提奖是车险*折标*0.94（扣税）*0.03。意外险提奖*2*0.94*0.01 销推、大区、区域、对应分公司会不定期做激励方案。 我入职一年半，没在本部，在地面团队，平均工资是12000左右。

您好！大地车险业务员拥金提成是根据自己实际销售的保险进行计算的，销售额多的业务员，整体的提成可能就会高一些。

一般来说，每笔业务的佣金是业务量的20%－30%，也就是说，如果拉了一笔1万元的保险业务，业务员最高可获得3000元的佣金。

需要注意的是，大地保险业务员的主要收入是“底薪＋佣金”，一般情况下，业务员进入保险公司要先经过为期一周的培训，才可以去展业。

进入公司后，他们只有前3个月有底薪，3个月后就只有保费佣金和三险，别的就没有什么了。

即使是前3个月的底薪，不同地方不同公司的标准也是各不相同。

您好！大地车险业务员拥金提成是根据自己实际销售的保险进行计算的，销售额多的业务员，整体的提成可能就会高一些。一般来说，每笔业务的佣金是业务量的20%－30%，也就是说，如果拉了一笔1万元的保险业务，业务员最高可获得3000元的佣金。需要注意的是，大地保险业务员的主要收入是“底薪＋佣金”，一般情况下，业务员进入保险公司要先经过为期一周的培训，才可以去展业。

进入公司后，他们只有前3个月有底薪，3个月后就只有保费佣金和三险，别的就没有什么了。

即使是前3个月的底薪，不同地方不同公司的标准也是各不相同。

在北京，各家保险公司前3个月的底薪按学历一般在1000－1500元之间，而地方上的保险公司则为高中以上学历的每月150元，大专以上学历的每月250元，入行多年的老业务员享受到的则更少。

100元的个人意外险赔偿标准？

意外险赔偿标准有：

1、因医疗而支出的各项费用，主要意外造成的人身伤害及医疗所需要的各项费用，比如说医疗费用，护理费用，交通费用，住院时候的住宿费用以及营养费用等等，

2、意外导致受害人残疾，而增加了必要合理费用和残疾导致的收入损失，残疾之后导致各种生活的不便，需要康复费和护理费，而受害人和被抚养人的话，保险公司就会支付残疾赔偿金，残疾生活所需的***费用和抚养人生活费等等，

3、精神损害费，包括了受害人或者死者的近亲属遭受到的精神损害，受害人死亡而产生的合理费用，包括丧葬费，被抚养人的生活费，还有死亡补偿费等等。

一般来说，100元左右一年期的综合意外险在具体保障的过程中范围很广泛，保障的赔偿金额也是比较高。不过不同的保险产品，保障内容还是会有一些不同，在投保之前，最好了解清楚。

一般意外险的赔偿额度主要视被保人的具体伤亡情况而定。被保人伤亡情况主要分为四种：人身伤害、因伤致残、死亡以及精神损害，四种伤亡的理赔也有所不同。

1、人身伤害：人身伤害后，100元意外险需要赔付的范围包括医疗支出费用、误工费用、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费。

2、因伤致残：因伤致残，100元意外险需要赔付因增加生活上需要所支出的必要费用、丧失劳动力导致的收入损失（残疾赔偿金、残疾***器具费、被扶养人生活费等）、康复费用、护理费用、治疗费用等。

3、死亡：若被保人在保险期间死亡，那么除了人身伤害标准需要的费用之外，还需赔付赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

到此，以上就是小编对于意外保险公司提成怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍关于意外保险公司提成怎么算的3点解答对大家有用。