就业意外保险的保费月保费,交了意外险算不算应届生

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于就业意外保险的保费月保费的问题，于是小编就整理了4个相关介绍就业意外保险的保费月保费的解答，让我们一起看看吧。

1. 灵活就业1月和12月缴保费有区别吗？
2. 就业保险金是什么意思？
3. 失业保险每个月是固定的吗？
4. 19年灵活就业个人社保最低保费多少钱，需要注意些什么？

灵活就业1月和12月缴保费有区别吗？

没有区别，只要之前没有形成断交，1月和12月都可以交当年至次年6月份的养老保险，但是医疗保险有等待期，需要提前3个月缴纳，1就是12月要用，那么9月就要缴费，否则不在医保报销范围内，会影响到你是否能报销，有条件的情况下，越早缴纳越好，档次越高越好

就业保险金是什么意思？

意思就是社保中的五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金，其中医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险由用人单位承担和缴纳保险费。

还有就是，自行缴纳的，养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位和个人共同缴纳，费用由自己承担。

失业保险每个月是固定的吗？

是每个月都发，一般在月中或者月末，但是发放期限会根据失业前的情况有所不同。

若缴纳保费未满一年则无法领取到失业金，满一年不满五年则最多可以领取12个月，满五年不满十年的最多领取18个月，十年以上最多领取24个月。若是再次就业之后，又再次失业，缴纳保费的时间会重新计算。

不固定，每个地方失业金发放时间并不一致的，只能以当地社保规定的时间为准。失业金是由当事人参保的市级社保机构依据实际情况核算、发放，每月集中发放，但各地的发放时间上并不相同。当事人可以到社保机构或者上班时间拨打12333咨询当地具体的发放程序、发放时间。

19年灵活就业个人社保最低保费多少钱，需要注意些什么？

关于灵活就业人员社保缴费基数的问题，一般都是按照上年度职工社会平均工资标准来作为缴费基数，具体缴纳多少钱，需要社平工资公布后才能确定，每个省的社平工资不一样，其缴费基数也是不一样的。下面和你分享一下我的个人观点。

第一，2018年8月到2019年6月，是按照你所在地***公布的全省2017年社平工资标准来作为缴费基数。

按照社保法的规定，在岗职工一般是按照单位职工工资总额和职工个人实际工资总额来确定缴费基数，但是灵活就业人员由于不知道每月实际工资是多少，这是无法确定的，所以只能按照上一年度城镇非私营单位职工的社会平均工资来作为缴费基数，而职工社会平均工资一般是在每年7月份进行公布，从8月分开时执行。以重庆市为例，2019年重庆企业职工2018年7月至2019年6月期间的社保缴费基数，根据重庆市统计局公布的2017年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为每月6106元。2019年重庆社保缴费标准基数为每月6106元，上限按照每月18318元确定，下限按照每月3664元确定。上限为社平工资的3倍，下限为社平工资60%。

第二，2019年8月到2020年6月的缴费标准，是按照你所在地2018年公布社平工资标准来作为缴费基数。

由于目前全国大部分地方，2018年的社会平均工资还未公布，但是如果继续按照城镇非私营单位工资标准来执行社保的缴费基数，那么全国各地都应该处于上涨趋势，按照以往社平工资上涨的规律，一般和当地的GDP增长幅度是一致的，有的地方甚至要高于GDP的增长幅度。但是根据***院和人力资源社会保障部相关文件精神，从2019年5月起，对社保缴费基数进行调整，过去是按照城镇非私营单位职工的社会平均工资来作为缴费基数的，从今年5月1日起，将按照城镇所有企业，包括私营企业综合加权后的社会平均工资来作为缴费基数。2017年我国城镇非私营单位在岗职工的月平均工资是6343元，同期私营单位的平均工资为3813元，两者相差1.66倍，以后如果按照全口径统计的职工社会平均来作为缴费，社保的缴费基数会有所下调。

第三，需要注意的事项。

一是灵活就业人员办理社保的种类。灵活就业人员以个人身份办理社保，一般只办理养老保险和医疗保险，其中养老保险的缴费比例为20%，需要个人全部全额承担缴纳费用，但是总体缴费比例比单位职工缴纳养老保险低了4个百分点，但不影响个人退休待遇，因为个人缴纳和单位缴纳记入个人账户的比例是一样的，都是8%。医疗保险缴费比例为8%，也是由灵活就业人员全额承担，其中划入个人账户的为2%，但这个比例会随着年龄的增长，划入个人账户的比例也会不断增多。

二是医疗保险缴费年限比较长。灵活就业人员办理职工医疗保险，缴费年限男性为25到30年，女性为20到25年，各地差异在5年左右，办理退休时缴满规定的缴费年限，可终身享受医保待遇。

三是三个缴费档次每年可选择一次。社保缴费基数***取的“封顶保底”的方式，封顶就是最高只能按照缴费基数的300%来缴纳，最低必须要保证不低于60%，标准的缴费为100%，灵活就业人员可根据自己经济情况进行选择，选择的时间为当年缴费起始月，一般是每年的7月或者是8月。

综上所述，由于2019年的社保缴费基数还没有公布，所以我们在2019年7月之前的缴费基数，是按照2017年的城镇非私营单位职工的社会平均工资来作为缴费基数，2019年8月以后的缴费基数，将按照2018年全口径统计的职工社会平均工资来作为缴费基数。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，2019年灵活就业个人社保最低[_a***_]多少钱？需要注意些什么？首先作为灵活就业的个人，在交纳这个社保的过程中，那么它的这个缴费基数到目前为止还没有具体的出台，所以说我们不得而知，最低需要交纳多少钱？

不过我们根据去年的一个缴费标准，大致可以推断一下2019年需要交费多少钱？因为每一年，灵活就业的个人社保交费，它的增长比例都大约是7~%10%左右，所以说按照这样的比例我们可以推断，比如说你去年交了8000块钱左右，那么今年很有可能要交9000块钱以上的一个社保费用。

但是今年有一个特殊条件就是说，社保综合费率，降费方案出台以后，那么就要降低我们的这个社保缴费基数，如果说社保缴费基数降低的话，很有可能就不会高于去年的一个交费总额了，也就是说很有可能会低于去年的一个缴费总额，所以说我们还是要等待今年在7月份以后出台真正的社保，缴费基数之后，才明确的知道自己的社保能够交多少钱。

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到此，以上就是小编对于就业意外保险的保费月保费的问题就介绍到这了，希望介绍关于就业意外保险的保费月保费的4点解答对大家有用。