职工交的意外保险报什么,职工交的意外保险报什么险种|中南传媒保险公司

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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工交的意外保险报什么的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职工交的意外保险报什么的解答，让我们一起看看吧。

公司给员工买了意外伤害保险员工受伤赔偿给谁？
公司给员工买了意外伤害保险员工受伤赔偿给谁？
公司收到意外险理赔如何入账？
入职时公司购买了人身意外险，上班途中发生车祸不幸身亡，公司应该赔偿些什么？

公司给员工买了意外伤害保险员工受伤赔偿给谁？

公司给员工买了意外伤害保险员工受伤赔偿当然应给员工。

1、意外伤害保险是人身保险业务之一。以被保险人因遭受意外伤害造成死亡、残废为给付保险金条件的人身保险。

（图片来源网络，侵删）

2、投保人向保险人交纳一定的保险费，如果被保险人在保险期限内遭受意外伤害并以此为直接原因或近因，在自遭受意外伤害之日起的一定时期内造成的死亡、残废、支出医疗费或丧失劳动能力，则保险人给付被保险人或其受益人一定量的保险金。其保障项目有两项，即死亡给付和残废给付。

3.、意外伤害保险的保障项目

（1）死亡给付

（图片来源网络，侵删）

（2）残疾给付

（3）意外死亡给付和意外伤残给付是意外伤害保险的基本责任，其派生责任包括医疗给付、误工给付，丧葬费给付和遗族生活费给付等责任。

4、保险金的给付。保险事故发生时，死亡保险金按约定保险金额给付，残疾保险多按保险金额的一定百分比给付。

（图片来源网络，侵删）

5、保险期限。意外伤害保险的保险期较短，一般都不超过一年，最多三年或五年。

公司给员工买了意外伤害保险员工受伤赔偿给谁？

公司给员工买了意外伤害保险员工受伤赔偿当然应给员工。

1、意外伤害保险是人身保险业务之一。以被保险人因遭受意外伤害造成死亡、残废为给付保险金条件的人身保险。

3.、意外伤害保险的保障项目

（1）死亡给付

（2）残疾给付

（3）意外死亡给付和意外伤残给付是意外伤害保险的基本责任，其派生责任包括医疗给付、误工给付，丧葬费给付和遗族生活费给付等责任。

4、保险金的给付。保险事故发生时，死亡保险金按约定保险金额给付，残疾保险多按保险金额的一定百分比给付。

5、保险期限。意外伤害保险的保险期较短，一般都不超过一年，最多三年或五年。

公司收到意外险 理赔如何入账？

企业收到保险公司理赔款怎计入“其他应收款”会计科目核算，企业发生损失收到的责任人和保险公司的赔款应先弥补企业发生的损失，如果弥补完企业发生的损失后还有余额的应按规定计算缴纳企业所得税，会计分录如下：

借：银行存款，

贷：其他应收款—保险公司。

入职时公司购买了人身意外险，上班途中发生***不幸身亡，公司应该赔偿些什么？

从描述的情况看家属了解的情况不太明确，首先一个，与保洁公司有没有劳动关系，或者说如果有劳动关系是与保洁公司还是与劳务派遣公司有劳动关系，是否买了工伤保险？如果有劳动关系，不管买没买工伤保险，只要构成工伤，公司必须按相关的工伤待遇给予劳动者。但没有劳动关系，只是劳务关系的话，是按提供劳务者***，如果务工人员有过错的也要承担责任。但不管是有没有劳动关系，购买了意外险的，都能享受。此外，交通事故的赔偿务工人员也可获得。

看了题下内容，深感遗憾。但事已发生，还请节哀！

按照我的理解，其实这个事情涉两个保险，而且还是不同的部门。工伤险属于社保中心管理，人身意外险属于商业保险，有保险公司承保。

工伤保险

对工伤的认定有详细的规则，不知道这次事故中的责任是如何认定的。
如果对工伤情况有疑问的，建议题主可以到社保的工伤管理科进行详细咨询。

意外伤害保险：

因为没有看到题中所言的人身意外险单证，也无从判断该险种保额，是否有特别约定。
按照常规判断，保洁公司投保的是团体意外险，意外险的保险责任是死亡或者伤残。按照这个标准来说，工伤和意外险二选一不合理。
人身保险会有一个受益人的概念，也就是说被保险人发生死亡的情况下，谁有权利可以到保险公司领取保险金。
所以题主需要必须了解这个意外险的具体情况：投保人是否为该单位，险种保额，还有是否指定了保单的受益人。如果受益人未确定，那被保险人的法定继承人视同受益人。最坏的结果是保单受益人已指定为单位，那按照合同要求，该受益人领取保险金的权利受到法律保护。
不清楚除了工伤申请外，家属是否有向单位申请其他的补偿金。