打临时工交意外保险吗,打临时工交意外保险吗合法吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于打临时工交意外保险吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍打临时工交意外保险吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 在单位干临时工有没有社保工龄？
2. 临时工需要企业为其缴纳意外伤害保险么？
3. 临时用工意外险应由谁买？
4. 临时工50块的保险费交一次管多久？

在单位干临时工有没有社保工龄？

如果在单位干临时工，一般来说是不会有社保工龄的，因为临时工的合同期限较短，一般不会超过一年，所以不属于正式员工，也就不会有社保的缴纳和积累。

不过，一些单位会为临时工购买意外险等保险来保障工人的权益，也会对临时工进行培训和提供一定程度的保护，但是这些并不属于社保工龄范畴。当然，如果临时工在转正后再次签订了正式的合同，那么这段时间的工作可以记入社保工龄。

一般情况下，单位雇用的临时工是没有机会缴纳社保的，因为其雇佣状态属于非正式，且工作时间不长，工作性质也不确定。

在这种情况下，如果想要缴纳社保，可能需要临时工与单位签订标准的劳动合同，按照正式员工的身份来进行工作，才有可能享有社保工龄的计算。但是，需要注意的是，不同地区的政策规定不同，有些地方可能会对临时工的社保计算进行特殊规定，需要具体情况具体分析。

临时工需要企业为其缴纳意外伤害保险么？

需要。

因为临时工的保险是由单位提供的，包括社会保险、意外伤害保险等。社会保险是临时工和正式工一样，单位提供的社会保险，包括失业保险、职工工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金等。社会保险是个人以及其家庭的保障，比如失业保险可以提供个人的失业补贴、住房公积金可以帮助购买住房等。

临时用工意外险应由谁买？

是单位，给临时工买保险一般需要购买意外险，如果公司的临时工在五人以上，投保人可以选择购买团体意外险，这种保险一般以团体作为一个单位，在保障期间团体险是可以更换人员的，对于人员流动量大的企业也可以很好的节约成本，方便快捷；如果临时工不足五人的，可以单独为员工购买意外保险。

临时工50块的保险费交一次管多久？

临时工一个月的五十块商业保险只能管你一年的保障，所以每个月临时工扣除的商业意外保险。缴费金额是五十块。你可以选择转为正式员工，这样公司必须给你缴纳五险一金。这样就可以保障老了退休生活。希望我的回答能对你有所帮助。祝你生活愉快。

到此，以上就是小编对于打临时工交意外保险吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于打临时工交意外保险吗的4点解答对大家有用。