员工意外保险的标准是哪些,员工意外保险的标准是哪些内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工意外保险的标准是哪些的问题，于是小编就整理了4个相关介绍员工意外保险的标准是哪些的解答，让我们一起看看吧。

1. 单位意外险能报多少？
2. 社保意外险赔付多少？
3. 职工交通意外险赔偿标准？
4. 单位的意外险怎么报销比例是多少钱？

单位意外险能报多少？

单位职工意外险赔付金额：

1、意外身故、烧伤及残疾保险金 10万元

2、单位职工意外险特定意外双倍给付 10万元

3、意外伤害医药补偿 1万元

4、单位职工意外险每日住院给付 50元

5、每日重病监护给付 50元

6、单位职工意外险住院费用补偿 5000元

意外险的报销比例是按照保险合同约定的，实际每款产品的医疗报销比例不一样。

门诊报销比例根据不同人群和费用标准而有所不同，住院报销比例则是在保障期限内，第一次住院的医疗费用起付金额为1300元，第二次及以后住院的医疗费用起付标准按50%确定，即650元1。

若在保障期限内因发生保险意外事故而不幸身故的，将给付保险金，且保险责任终止。保险金是多少，合同上规定的保险额金是多少，就给予多少的保险金2。因此，具体能报销多少需要根据所购买的意外险产品条款来确定。

社保意外险赔付多少？

按照规定农村60元的意外险赔偿标准标准是20000元左右

意外险赔偿标准:

1、意外医疗的费用损失，是不是限社保范围是要看合同的保障约定的，可赔金额为实际的医疗损失-不予理赔的费用-免赔额，所得净额*合同约定的理赔比例，不会超过实际医疗损失也不能超出医疗限额;

2、意外伤残保险金，是按照意外造成的伤残鉴定等级决定的，十级伤残给付10%，一级伤残给付100%，依次递增;

3、由于意外造成被保险人死亡的，不属于免责可以获赔死亡保险金。

职工交通意外险赔偿标准？

       职工交通事故人身意外险保险赔偿标准

　（一）死亡给付。被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金。

　（二）残疾给付。被保险人因遭受意外伤害造成残疾时，保险人给付残疾保险金。

　（三）医疗给付。被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，保险人给付医疗保险金。意外伤害医疗保险一般不单独承保，而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保。

　（四）停工给付。被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力，不能工作时，保险人给付停工保险金。

单位的意外险怎么报销比例是多少钱？

参保学生因疾病发生的起付标准(300元)以上的住院医药费用，按照以下标准分段累进补偿，年度最高补偿限额为30000元。

在门诊发生的符合规定的医疗费用，按下列比例给予报销，其余部分个人自付： 医疗费用不满1000元的部分，报销35% 医疗费用在1000元(含1000元)以上，不满5000元的部分，报销45% 医疗费用在5000元(含5000元)以上，不满10000元的部分，报销55% 医疗费用在10000元(含10000元)以上的部分，报销65%。 在住院发生的符合规定的医疗费用，按下列比例给予报销，其余部分个人自付，年度内多次住院的医疗费累计计算： 医疗费用不满10000元的部分，在***、二级和一级医疗机构就医的，报销比例分别为55%、65%和75%； 医疗费用在10000元(含10000元)以上的部分，不满20000元的部分，在***、二级和一级医疗机构就医的，报销比例分别为60%、70%和80%； 医疗费用在20000元(含20000元)以上的部分，在***、二级和一级医疗机构就医的，报销比例分别为65%、75%和85%；

到此，以上就是小编对于员工意外保险的标准是哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工意外保险的标准是哪些的4点解答对大家有用。