大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于社会保险服务事业编工资的问题,于是小编就整理了1个相关介绍社会保险服务事业编工资的解答,让我们一起看看吧。
医疗事业单位一个月工资多少?
医疗事业单位的工资,组成是多种多样的,而且不同等级,不同地区的也是有差别的。下面呢,就带大家简单了解一下。
工资结构。医院是属于差额拨款事业单位,所以医院的工资收入主要分两部分的,一个就是基本工资,另一个就是绩效工资。基本工资呢,如果是属于事业单位编制人员,就是严格按照事业单位的工资待遇兑现,但如果是合同制的话,这个就是按照医院内部的合同制待遇制度确定。比如,大专基本工资多少,本科多少,研究生多少,这个也是确定的。但是针对特殊人才,领导比较赏识的,医院领导可以单独开会确定提高基本工资待业,但是一般最高也就是按照编制人员待遇给。
绩效工资就相对复杂了,是按各个方面综合计算的。第一个就是职务等级,比如医院高层领导和高级职称的医护人员是有一个固定绩效标准,比如3000元以上,那么他们最低绩效工资就是3000,再根据不同等级高低有一定变化,但是变化范围不算大。另外就是中层干部,比如标准是2000以上,那么他们的绩效工资就是再2000到3000浮动。而一般的员工则1000以上,也就是说先按各种职务等级先确定标准,再适当变动,前面说的标准也是按医院自己内部的规定来的。第二个就是按照医生和护士开单金额及科室总体收入,医院也相当于做生意一样,医生的开单金额,护士护理项目的开单金额及科室总体收入都和科室每个人收入挂钩,但是一般来说每个月变化幅度也不大,因为医院要总体考虑,不然容易出现矛盾。第三呢就是加班时长,这个就是固定了,比如加班多少钱一晚上,那就是值班几天发几天。第四呢就是特殊岗位补贴,当然这种是少数岗位了,有的岗位存在危险或损害身体健康呀,就需要单独给点补贴之类的。第五就是季度或者年终奖金,这个和医院***的政策和医院收入综合确定的。
工作在四川省达州万源市卫生系统事业单位。学历大专,1990年参加工作,工龄33年,副高专技六级。
目前岗位工资2950元,薪级工资2654元,艰边津贴280元,基础绩效890元,奖励绩效1336元,类区绩效50元。
现在每月工资8238元。
我就是一个上班七年的小医生,三年前在事业单位待过半个月,事业单位的工资绩效怎么拿不太清楚,只知道当时去的时候基本工资1200,前三个月试用期没有奖金,关键是科室很忙,科主任仍然是不给奖金,当时待了半个月就走了(主要那点工资房贷一般都不够,别说生活养家了),后来到私立医院上班马上三年了,私立医院确实是对员工比较扣,但是还是可以勉强养家糊口的,保底的收入七千(这个也没什么不可以说的,事实就是事实),拿到手六千二三。去掉房贷后还可以养活一家人。这段时间遇到疫情,单位二月份不给发奖金,就等于扣除了一半的收入,三月有一部分奖金。
只想说一句,如果是医生一定会懂得我并没有胡说八道,如果不是医生或者想要给自己的孩子选专业的,很热爱治病救人这个伟大的事业的可以去学,如果想生活不太累还是不要入坑了!外人看起来都觉得医生收入会很高,但是那只是一少部分熬出头的主任级别的人,大部分收入不会超过一万,一些大医院的忙到要吐可能会有一两万的。
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到此,以上就是小编对于社会保险服务事业编工资的问题就介绍到这了,希望介绍关于社会保险服务事业编工资的1点解答对大家有用。
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