团体意外保险需要什么条件,团体意外保险需要什么条件才能买

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于团体意外保险需要什么条件的问题，于是小编就整理了3个相关介绍团体意外保险需要什么条件的解答，让我们一起看看吧。

1. 企业团体意外险怎么买？
2. 团体意外保险参保人数要求是多少？
3. 集体意外保险怎么买？

企业团体意外险怎么买？

1、在保险公司选择需要投保的员工团体意外险；

2、按照投保页面提示上传企业组织机构代码、投保员工人数、员工名单、员工身份证号码、联系方式、员工职业名称或工种、保额等资料信息；

3、按照页面提示支付保费；

4、最后签收保险公司寄来的保单合同及发票即可。

目前，员工团体意外险分为两种，一种是对号入座的，另外一种是可以增加以及减少被保险人的，所以在购买员工团体意外险时，需要注意选择。

团体意外保险参保人数要求是多少？

团体意外险是由保险公司签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障的保险。一般是按职业类别来购买，达到一定人数就可以购买，但是这个团体不能是因为要买保险而临时组成的。以平安为例，1~3类最低投保人数为8人，4类以上最少为20人。

　　团体保险应该把老板利益和员工利益分别考虑。团体保险是由公司出钱保个人的险种，所以和我们为自己个人上保险还是有区别的，但不幸的是我看到的团体保险都是按个人险的思路选择方案的，最典型的就是老板出钱把员工利益保全了，而把老板利益保少了。其实在保险利益中，有员工身故、伤残、门诊、住院、手术等多项具体利益，其中员工身故、伤残是老板利益，而员工门诊、住院、手术等是员工利益，这一点是大家、包括很多资深的保险代理人都没注意到的。因为当员工发生身故和伤残的时候，公司老板在赔偿费用上是无法推脱的。

　　团体保险必须选择有能力处理劳资***的代理人。团体保险不单是一个简单的员工***，还是公司和员工的利益平衡手段。当员工发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，保险的理赔几乎必然伴随劳资***。所以当公司的保险代理人具备《劳动法》知识和人力资源背景的时候，就能更好地帮助公司和员工把问题提前化解。我曾在外企任人力***部经理，对此是有深刻体会的。如果公司一旦发生与团体保险理赔相关的劳资***的时候，我会用我的经验为双方提出专业的建议的。这种经验，没有相关工作经历的人是无法替代的。

　　一般而言，非工作时间所发生的责任事故，也属保险保障范围之内，新《保险法》明确说明，团体意外险被保险人的直系亲属应为保险受益人!

集体意外保险怎么买？

团体意外险的购买渠道有网上购买、通过代理人购买和保险公司的柜台购买。如果不熟悉网上操作流程的，建议通过代理人和保险公司柜台购买会比较方便。另外，团体意外险的保障内容一般包含：意外伤害（含意外伤残及意外身故）、意外医疗、意外住院津贴。

一般意外伤害必须购买，是主险，意外医疗和住院津贴是附加险，可以选择购买

到此，以上就是小编对于团体意外保险需要什么条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于团体意外保险需要什么条件的3点解答对大家有用。