工伤员工意外保险还能报报,工伤员工意外保险还能报报销吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤员工意外保险还能报报的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤员工意外保险还能报报的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤走意外险可以评定伤残等级吗？
2. 工伤可以用意外险报销吗？
3. 团体意外险赔付了医药费工伤保险还能赔吗？

工伤走意外险可以评定伤残等级吗？

社会保险经办机构不可以直接鉴定伤残。

根据《工伤保险条例》第二十三条规定，工伤职工经过治疗，存在伤残影响劳动能力的，由由工伤职工及其近亲属或者用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

社会保险机构不可以直接鉴定伤残，但对自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

《工伤保险条例》

第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

第二十八条　自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

工伤可以用意外险报销吗？

工伤是属于劳动保险范畴，意外险归属于商业保险，两者不是同一个体系。所以用意外险报销工伤，是行不通的。工伤保险中部分费用在职工符合报销条件后，由社保部分报销。其余部分由企业负责。因此，若遇工伤，职工需及时报工伤，并向社保局提交相关材料以申请工伤待遇。意外险则是由保险公司根据保险合同进行赔付，与工伤保险互不影响。

团体意外险赔付了医药费工伤保险还能赔吗？

团体意外险和工伤保险可以叠加理赔，但医疗费用不能重复赔付。
团体意外险是由企业额外为工人投保的团体险，一般提供意外身故或伤残责任、意外医疗责任和意外住院津贴责任，部分还有误工补贴和法律诉讼费补偿。工伤保险是由企业和工人共同缴纳保费，国家支付工伤赔偿责任，但一般不能全报，常规是国家赔偿一部分，受伤工人的领导(老板)赔偿一部分。
如果已经获得了团体意外险的医疗费赔付，就不能再获得工伤保险的医疗费赔付。

到此，以上就是小编对于工伤员工意外保险还能报报的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤员工意外保险还能报报的3点解答对大家有用。