社会保险服务局属于几级,社会保险服务局属于几级机构

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险服务局属于几级的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社会保险服务局属于几级的解答，让我们一起看看吧。

1. 人社局规定了哪些职称？
2. 市人社局招录的事业编怎么样？

人社局规定了哪些职称？

1.完善职称层级，增设正高级职称。高级职称分设副高级和正高级，初级职称只设助理级。初级、中级、副高级和正高级职称名称依次为助理会计师、会计师、高级会计师和正高级会计师。

2.各层级职称与事业单位专业技术岗位等级相对应。正高级对应专业技术岗位一至四级，副高级对应专业技术岗位五至七级，中级对应专业技术岗位八至十级，初级对应专业技术岗位十一至十***。

 1.申请专业技术资格直接认定，须为全日制普通院校毕业生，不包括“成教、函授、自考、网络教育、委培”等非全日制学历人员。2.直接认定仅限初次，已取得职称的人员不得再次申请认定。

3.会计、审计、统计、经济、卫生、全省药学、标准化、档案、出版、律师、计算机软件与技术等中、初级资格实行“以考代评”的系列(专业)不能直接认定。

市人社局招录的事业编怎么样？

总得来说，事业编制的工作是不错的。但是题主要认准自己报考的岗位及编制情况，理由有以下两点。

一是同是事业编制，财政供给有区分。

无论是财政全供还是财政差供的事业单位，都可以由当地的人社局发起招录。但是财政全额拨款和差额拨款的事业编制是有区分的，尤其是在今后的事业单位改革中受到的冲击和影响不同，因此，题主在选择岗位时一定要认清。

二是岗位的类别要分清。

事业编制除了财政拨款的方式不同以外，岗位也有差异，主要分了管理岗、技能岗和工勤岗等，前两年还有畜牧人员，但是这几年都在逐渐消失或不再招录此类人员。

以管理岗为例，要求的学历是大专及其以上，如果没有一年或一年以上的工龄，那么入职后就是十级办事员，有一年的实习期，转正后就是九级职员，也就是“科员”。

技能岗，要求有专业的技能方面的证书，同样需要转正，但是转正后比同学历、同工龄的管理岗工资稍高。

工勤岗亦然，不好的一点是工勤岗要想涨工资，需要一点点的考级。

但是无论哪种岗位，如果单位的岗设符合选择条件，可以同步晋升，否则，就一直呆在原岗位。另外，可以根据当地人社局的岗位政策进行转岗。技能可以转管理，但是管理不会转技能。

因此，如果人社局招录的是全额财供，而且岗位条件较好，是个不错的选择。

职场如水替你解答:

很高兴，我来回答你这个问题。因为我本身也在沿海某县城的事业单位上班。总的来说事业单位虽然不如公务员好，但至少比私人小企业要好很多。虽然你不知道题主所说的市人社局招录的事业编是市人社局本单位或者是人社区统一招考的其他单位，不管怎样，我都建议你去。

下面我根据自身经历来从什么是事业编、工作内容、工资待遇来谈谈，希望对你有所帮助。

一、什么是事业编

事业编是相对于公务员而言的。事业编主要是在行政单位或者事业单位中，主要从事专业技术岗位或者工勤等岗位，专业技术岗位如助理工程师、工程师、高级工程师等，工勤岗位主要是指工人，如司机，职称主要有初级工、中级工、高级工、技师等等。事业单位人员编制一般为非公务员序列的事业编制。

主要存在于科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会***单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

• 我自己所在的部门就是公路管理部门，负责道路日常养护，属事业单位公益一类。
  

二、工作内容

现在很多人一想到事业单位，公务员就立马戴着、着有色眼镜，觉得机关单位的工作就是一杯清茶一张报纸过一天，那你真的大错特错了。要是放在以前也许会有，但放到现在是绝对不可能存在的。现在基层单位都是一个科室对口上级几个部门，整天各种检查就应付不暇。更不用说，本身工作就很多，比如日常收发文、公文起草、党建、文明等等这些。但这些等你上手了之后，你 倒是会做得得心应手，不会那么累。

三、工资待遇

说到工资待遇总的来说就是比公务员低但比一般的私人企业好，但这不是绝对的。五险一金该有的都会有。

以我为例吧，坐标：沿海某县城， 2010年进的单位，工龄10年，现在每个月到手3400左右，每月绩效根据考核大概有600元，公积金1700，单位自己各出850。年底绩效12000、文明奖8000、伙食补贴3700左右、综治奖6000。全年总收入加公积金大概在10万左右。这些收入跟大城市肯定是没得比的，但在小县城还算过的去。

• 欢迎大家一起来讨论。我是@职场如水，可以点击关注我进一步了解。

到此，以上就是小编对于社会保险服务局属于几级的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险服务局属于几级的2点解答对大家有用。