劳务公司买意外保险合法吗,劳务公司买意外保险合法吗知乎

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳务公司买意外保险合法吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍劳务公司买意外保险合法吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 劳务公司能买雇主责任险吗？
2. 劳务交的意外险是什么？
3. 劳务公司买的什么保险？
4. 外包劳务公司为什么可以不交社保？

劳务公司能买雇主责任险吗？

可以。劳务公司雇主责任险是指在劳务公司与用工单位之间，承担用工单位因劳务公司员工在工作过程中发生意外伤害或职业病所承担的赔偿责任的一种险种。这种险种的购买，可以有效地减轻劳务公司的风险，保障员工的权益，也可以提高劳务公司的信誉度。

二、劳务公司雇主责任险的购买方式

1.选择保险公司

首先，劳务公司需要选择一家信誉度高、产品种类丰富的保险公司。目前市场上的保险公司很多，劳务公司应该根据自身的实际情况，选择适合自己的保险公司。

2.确定保险种类

1. 劳务公司可以购买雇主责任险。
2. 这是因为雇主责任险是一种保险产品，旨在保障雇主在雇佣过程中可能发生的意外事故或职业病造成的责任。
劳务公司作为雇主，雇佣了大量的劳务人员，也需要承担相应的雇主责任。
购买雇主责任险可以为劳务公司提供保障，一旦发生意外事故，保险公司将承担相应的赔偿责任，减轻了劳务公司的经济负担。
3. 此外，购买雇主责任险还可以提升劳务公司的声誉和竞争力，显示出公司对员工安全和***的关注。
同时，雇主责任险也可以保护劳务公司的利益，避免因为意外事故造成的法律***和赔偿金额过大的风险。
因此，购买雇主责任险对劳务公司来说是一种明智的选择。

劳务交的意外险是什么？

劳务派遣，我们都知道，是跟所属的企业或者是指定团体有临时的工作分配，可以领取一定酬劳的工种。

多为按劳取酬的性质，而临时工人身意外险就是针对这类人群设计的意外伤害及意外医疗保障产品。

对公司来说，临时工的用聘可以解决临时人手不足的问题，但是对于他们的人身安全的负责也是十分必要的，也可以降低公司本身的财务风险问题。

劳务公司买的什么保险？

 劳务公司给工人买的商业保险一般都是意外伤害险，劳务公司买这种险是劳务公司运作经营中必不可少内容，劳务公司承接用工单位劳务工程，是要和用工单位签劳务用工协议的，协议中必须有给员工上意外险的条款。否则用工单位不跟你签订劳务协议的。同时有监管机关的管理，如生产技术监督局参与监管。

外包劳务公司为什么可以不交社保？

外包劳务公司可以不交社保
因为外包劳务公司的员工实际上是被派遣到其他企业或单位工作，由派遣公司与这些单位签订劳动合同，派遣公司要为员工缴纳社保
而外包劳务公司的员工并非实际在该公司上班，因此不需要为他们缴纳社保
但是，这种做法也存在问题，因为员工缺乏社保保障，一旦发生意外或疾病，可能会给员工和家庭带来较大的负担，同时企业也可能面临一定的法律风险
因此，应该鼓励外包劳务公司为员工缴纳社保，从而保障员工的权益

回答如下：外包劳务公司通常是将员工向其他公司或机构提供劳务的中介机构，而不是直接雇佣员工。因此，外包劳务公司可以不交纳员工社保，而是由接受劳务的公司或机构承担员工的社保费用。

此外，外包劳务公司通常与员工签订劳务合同，而不是劳动合同，也是一种避免交纳社保的方式。不过，根据相关法律法规规定，外包劳务公司仍需按照规定为员工缴纳社会保险费用。

因为通常在企业与外包劳务公司(实际用人单位)签订协议时，会约定由外包劳务公司为外包员工购买社保，故企业不需要在给劳动者买社保。如果外包合同没明确，那么实际用工单位必须为员工办理社保。

到此，以上就是小编对于劳务公司买意外保险合法吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳务公司买意外保险合法吗的4点解答对大家有用。