公务员城乡医疗保险费,公务员城乡医疗保险费怎么交

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员城乡医疗保险费的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员城乡医疗保险费的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员医保缴费基数？
2. 公务员统筹医药每年可报多少？
3. 公务员医疗补助与普通医保的区别？

公务员医保缴费基数？

      具体如下：

      1、行政机关和参照《公务员法》管理的事业单位工作人员，按人力社保部门核定的工资项目计算，即按职务工资(岗位工资)、级别工资(技术工资)、生活性补贴、工作性津贴之和确定。退休人员按退 休工资、生活补贴之和确定。

      2、未参照《公务员法》管理的事业单位按人力社保部门核定的工资项目加绩效工资项目计算，即按岗位工资、薪级工资、教师(护士)10%工资、教护贴、生活补贴、岗位津贴、工龄补贴、奖励性绩效工资 项目(统一按每人每月1400元)之和确定。退休人员按退休工资、生活补贴之和确定。

      3、对在编和编外(自招协议合同工)人员混合参保的事业单位，应严格按金政办发〔2012〕137号文件规定申报，其在编和编外人员申报的月平均缴费基数应不低于5900元(奖励性绩效工资项目统一按 每月1400元确定)。未按规定申报的，对月缴费基数不足5900元的人员，由金华市社会保险事业管理局(以下简称市社保局)按5900元核定征缴。其基本养老保险缴费基数仍按原办法申报执行。退休 人员按退休工资、生活补贴之和确定。

      4、对民办非企业单位、省部属企业参照公务员医疗补助办法参保单位，按金政办发〔2012〕137号文件规定申报的月平均缴费基数应不低于5900元。未按规定申报的，今后按企业单位性质参加职工基本 医疗保险。其基本养老保险缴费基数仍按原办法申报执行。申报退休人员退休费，平均不得高于参照《公务员法》管理单位以外的其它事业单位的平均退休费4860元。

      5、其它属地管理的省部属企业单位退休人员的退休费，由省社保中心核定，盖章后申报。

公务员统筹医药每年可报多少？

公务员医疗报销金额的多少主要取决于医疗费用的高低和报销比例。

一般来说，在职人员门诊费用在年度内小于等于3000元时，公费医疗报销80%，个人负担20%；大于3000元时，公费医疗报销90%，个人负担10%。对于退休人员，门诊费用在年度内小于等于3000元时，公费医疗报销90%，个人负担10%；大于3000元时，公费医疗报销95%，个人负担5%。

以上只是一般情况，具体报销金额请参考各地政策。

公务员医疗补助与普通医保的区别？

作为公务员最大的区别，就是在原有职工医保的基础上可以额外的享受到报销，就相当于是我们的补充医保，但是毕竟企业单位这一块大多数企业是不给职工去参加补充医保的，就算是参加补充医保，它也是属于商业性的医疗保险，和我们公务员的补充医保，是有本质的区别，所以说这就是一个主要的区别点所在。

1. 参保对象：公务员医疗补助适用于公务员及其家属，而普通医保适用于普通劳动者、城乡居民等。

2. 缴费方式：公务员医疗补助由***或雇主全额负担，公务员本人不需要缴纳医保费用。普通医保的缴费是由个人、雇主和***共同承担。

3. 报销比例：公务员医疗补助一般有较高的报销比例，有些项目可能可以100%报销。而普通医保的报销比例通常较低，根据不同的政策和地区可能在50%到80%之间。

4. 医疗待遇：公务员医疗补助通常享受较好的医疗待遇，可以选择高级医疗机构和优质医疗***。普通医保的医疗待遇相对较为基础，选择范围可能较窄。

到此，以上就是小编对于公务员城乡医疗保险费的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员城乡医疗保险费的3点解答对大家有用。