大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于小孩意外保险可以单独买吗的问题,于是小编就整理了4个相关介绍小孩意外保险可以单独买吗的解答,让我们一起看看吧。
一个人可以购买多份意外保险吗?出险后,保险公司都会赔付吗?
一、一个人可以买多份意外险吗?
答案是肯定的,可以买。
如果买一份意外险达不到自己保额的需求,是可以买不同的意外险产品,来满足自己保额的需要。
当然,前提是都需要满足投保要求。
二、出险后,保险公司都会赔付吗?
意外险主要的保险责任是:意外身故,意外残疾,意外医疗,意外住院津贴。
意外身故:比如某人买了意外险,不幸出***身故,按照合同约定赔付身故保险金。
如果买了多份意外险,意外身故是都可以得到理赔的。
意外残疾:比如因意外导致一肢缺失,按照《人身保险伤残评定标准》评定残疾级别,《人身保险伤残评定标准》由中国保险行业协会联合中国法医学会发布,共10级281项,以及中国保监会《关于人身保险伤残程度与保险金给付比例有关事项的通知》的要求,赔付残疾保险金。
我是野猪,我来回答。
先说答案:一个人完全可以购买多份意外保险,正常情况下,遭遇到意外伤害导致的死亡和残疾都会按照购买的份数,来进行给付。就是通常所说的买的多赔的多。
人是无法用金钱来衡量的,也就是说,人是无价的。人们完全可以根据自己的需要购买多份意外保险。但是,保险公司为了防范道德风险的出现,对意外险的购买最高额度通常都会加以限制。
例如:大部分保险公司对意外险购买最高限额为300万,而且在投保的时候也会要求投保人告知,是否有在其他保险公司购买过以死亡为给付条件的保险,如果买了,额度是多少?借此来评估道德风险的大小。万一被保险人购买了高额意外险,再人为的造成一个“意外”,那保险公司就该骂娘了。
请注意,通常情况的“出险”是买的多赔的多,还有一些别的情况“出险”,有可能不会赔付。
意外伤害最严重的情况可能导致死亡或者伤残的发生,但是也有可能是一些类似于骨折的轻伤出现。这个时候就要看是否附加了意外医疗险。否则,住院治疗产生的费用只好自理,保险公司不负责赔偿。
需要注意的一点是,意外医疗是属于补偿性险种,只是对住院期间产生的费用进行补偿性报销,最高补偿额度就是你实际住院产生费用的额度。所以不可能出现像意外险那样买得多赔的多的情况。
请注意,普通人理解的出险,可能和保险公司定义的出险是不一样的。
意外险是可以购买多份的。若发生合同约定的意外事故,保险公司会根据合同的保障责任进行赔偿。通常意外险包括意外身故或者残疾,意外医疗,意外医疗住院津贴等保障责任,每一项的赔付是不同的,有的可以重复赔付,有的不可以重复赔付。
具体如下:
1、意外医疗
指被保险人因意外事故受伤,到医院治疗产生的医疗费用,凭医院开具的发票进行报销,因此无法重复报销。
如果在多家保险公司购买了意外医疗保险,只有在一家保险公司没有赔完的情况下,才可以再申请另外一家,直到赔够收据金额为止。
2、意外伤害
指被保险人由于意外伤害身故或者伤残时,保险公司会根据合同约定一次性赔付保险金,可以多家赔付,互不影响。
另外,国家对未成年人的身故保额是有限制的:10 岁以下,不能超过20万;10-18岁,不能超过50万。
3、意外住院津贴保障
指被保险人由于意外事故受伤住院,保险公司会凭住院的天数给付住院日津贴。这一保障也是可以重复赔付的。
#头号大赢家| 理财大赛第二季# 答案是肯定的,可以购买多份意外险,但是最后理赔时能否全额赔付要视情况而定的。下面让我们来看看具体怎么理赔?
首先,要明确意外险都包含什么,意外险包含意外医疗险、意外伤害险。
1、意外医疗指被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时,保险人根据实际情况酌情给付。医疗给付规定有最高限额,且意外伤害医疗保险一般不单独承保,而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保。
2、意外伤害保险是指以被保险人因遭受意外伤害造成死亡、残废为给付保险金条件的人身保险。其基本内容是: 投保人向保险人交纳一定的保险费,如果被保险人在保险期限内遭受意外伤害并以此为直接原因或近因,在自遭受意外伤害之日起的一定时期内造成的死亡、残废、支出医疗费或暂时丧失劳动能力,则保险人给付被保险人或其受益人一定量的保险金。其保障项目有两项,即死亡给付和残废给付。
综上所述,一个人可以同时购买多份意外险,意外伤害保险在出险后,多份保险可以重复理赔;而意外伤害医疗保险在赔付时遵循的是补偿原则,也就是说多份保费赔付的保险金不会超过实际的医疗花费。购买意外险可以选择一次把保障做足,也可以选择投保多份,而意外伤害医疗保险的保额应根据自身的情况来合理设定,避免***浪费。
一个人可以购买多份意外险。
但是要搞明白,意外险当中的意外医疗属于补偿型保险,先根据发生的医疗费用的多少,扣除相应的免赔额后再进行报销。一般报销的额度不会超过花费的额度。如果有意外住院津贴的,会根据住院天数给予一定的补贴。
根据这个特点,即便有多份意外险,如果花费的医疗费较少,用一份意外险报销就行了,其他的意外险不会重复报销。
意外险当中的意外身故和意外残疾不适用于这个规则。当一个人生存时,我们不能预估他所创造的价值,然而,当他一旦因为意外身故或者残疾,他所购买的所有的意外险的身故保额就是他的身价,残疾保障是残疾保额乘以残疾级别。所以,一个人的身价也是越高越好。
购买意外险,很重要的一点,就是购买的意外险要符合自己的职业类别。 因为一至四类的意外险,职业类别[_a***_]费较低。而高风险职业的意外险保费就要高一些。如果从事的是高风险的职业,主要想防范高风险意外,就要买职业类别高一点的意外险,普通的意外险是不能理赔的。
这一点非常重要,好多人都没有意识到!
本人22岁,买了平安的e生保,建议每年都买吗?还是只买意外险?
你好,谢谢你的邀请,22岁买了平安的E生保说明你是有责任心的人,有保险意识的人,E生保是我认为最具保险功能的产品之一,也是最能体现保险的杠杆作用的产品之一,恭喜你买对了,建议每个人都有备一份象E生保这样的产品,建议你每年都买。意外险也要买,不管是E生保还是意外险价格都不贵,杠杆作用都很强。下面分两大部分分析一下E生保与意外险:
一、平安E生保:
(一)、E 生保属于消费型医疗保障产品,E生保是由平安健康险公司的产品,大品牌,赔付能力强,这点可以绝对放心。
(二)、E生保是款什么样的产品,购买的时候可能很多人并不太清楚:
E生保的特点就是低保费高保额,不限医疗手段,不限用药,住院合理费用都能报,发生理赔后仍然可以继续投保,最高每年可以报销600万,当然E生保现在出了有几款,有些每年的报销上限是400万;E生保的优点很多,估计代理人都会跟你讲,但是E生保的缺点也不少,代理可能并不会跟你说。
(三)、E生保有什么缺点:
1、不返还所交保费;
2、属一年期产品,每个年龄段价格不一样;
意外保险可以报销自费药吗?
大部分意外险,除非有说明,否则一般不报销医保外用药。
这是因为意外导致的治疗用药,范围比较有限,都是常用药为主,一般绝大部分已被医保范围覆盖了。所以保险公司一般也认为意外险覆盖范围不应有超出医保的用药费用。
当然,也有部分意外险(特别是外资保险公司意外险)可选择附加报销非医保意外用药的,当然保费(比不附加时)稍微贵一丢丢,而且医保外用药也有额外的报销限额(举例见附图),但对一些有需要的消费者的确是个不错的选择。
要看保险责任。一般意外险包含意外身故/伤残+意外医疗+住院津贴三项责任。目前市面上比较多的是意外医疗只在社保内报销,自费药不报销,但现在也有很多保险公司有包含社保外责任的,但也要看清楚,有的会限额,有些会限制报销比例,所以在购买时要看清楚。
意外保险报销自费药当然可以,关键是得买了含自费药的意外医疗,投了只理赔二级及二级以上公立医院的社保范围内用药的就没办法理赔!
投保前先明确投保的目的,想把哪部分费用涵盖住,目的明确了,找到合适的产品投保就可以了!
意外保险可以报销自费💊吗
这是最近朋友咨询最多的一个问题,姐说保险在这里给大家详细介绍一下:
意外保险分为意外伤害和意外医疗,意外伤害是按残疾情况以及意外身故赔付保额的,
意外医疗是可以报销医药费的。不管是意外门诊:急诊:住院。同时意外保险里的学问也大了,有的意外保险不含概医保外用药报销的。🈶️的保险就可以报销
看看这款意外保险:保费一年也只有300元,但是其保险责任相当全面,
及包括了医保外用💊同时还含概了猝死责任
这就是意外保险和意外保险的区别。其中还包括了旅游航空✈️保险。如果外出朋友就不用在买旅游险了。
所以在购买意外保险一定要看清楚保险责任。不要糊里糊涂买,等发生风险在想说医保外用💊为什么不报销就晚了
意外保险是否可以报销自费药,主要包括两个方面!
第一,您所购买的意外险是否包括意外医疗报销这个险种。因为有部分意外险只保身故和残疾。
第二,除了产品了包括意外医疗外,是否包括自费药的保险!市场上一般的意外险是不包自费药报销的,而且,就算赔付自费药,保额都不会太高!
例如,以我自己的投保经历,投保了中国人寿的普通意外险外(保费430/年,保20万身故,2万意外医疗,50元的意外住院津贴)。还另外投保了一份400元/年,保全4口家人,意外身故3万/人,意外医疗1万/人(自费药全报)。
这样设计,基本5万以下的意外医疗费用,都可以全报,因为如果意外住院话,都是先报社保,剩下的商业保险再报!今年小儿子被热水烫伤,真的一分钱没出,全报了!
企业只给你交意外险合理吗?
您这里的意外险是指商业保险的意外险吗?如果是,那么就不存在合不合理的问题。商业险是作为社会保险的补充,由企业自由决定是否替本公司员购买。
如果企业不给员工购买社会保险(五险一金),那么是不合理的。违反《社会保险法》,员工有权要求企业为员工缴纳。
首先很肯定地回答:不合理。如果企业存在这种情况,员工要敢于向劳动部门进行投诉,维护自己合法权益。为什么呢?
这是因为:按照我国相关法律规定,用人企业应当依法为和企业签订劳动合同的员工按照一定比例缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。这是国家为保障员工合法权益的强制性保险,劳动部门会定期对企业进行检查,如果发现企业没有按照国家要求缴纳,劳动部门会对公司处罚并要求补缴,还要加收之滞纳金。即使你交了意外险或其他商业保险也没用。
意外险是商业保险一种,是公司为保障员工万一发生意外事故产生经济赔偿***,为减少企业经济损失而为员工购买的***性质保险。当然现在国家也强制要求企业购买工伤保险。如果企业没有为员工缴纳基本社会保险或工商保险,企业员工一旦发生意外事故而产生的医疗等费用,企业是无法规避员工追偿的。
根据《最高人民***关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条之规定:”劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民***应予受理“的规定,如果你没有为劳动者缴纳社会保险,要赔偿劳动者的损失。举例:某企业一员工因工伤死亡,又花费治疗费用40万。不管你交的意外险商业保险赔偿了多少,你还得根据社保法全额的赔付员工。又比如员工失业了,本来可以按照国家规定能领取失业保险金,企业没有缴纳,企业员工是可以追偿的。都头来,企业不仅没有节省费用,反而是赔了夫人又折兵,得不偿失。
因此,在此建议企业不仅要依法为员工缴纳社会基本保险和工商保险,有条件的企业也要适当给员工购买一定的意外险、补充医疗保险、重大疾病险等***性商业保险,这对于于企业留才也是大有裨益的。
您这问题阐述的不清楚。除了五险一金,另外还给您另买了商业意外险,这不是挺好的嘛?要知道,社保属强制缴纳,而商业险金凭企业良心啊!只不过是,你在企业一天,就享受这个待遇,如果离开,还得自已买了,防患于未然嘛!
不合理。劳动法规定签订劳动合同的企业员工,企业必须为其缴纳社会保险。社会保险包括养老,医疗,生育,工伤,失业五个方面,也就是我们所说“五险”。这都是员工应享受的基本保障。意外保险属于商业性保险,是员工***的一部分,但不能用意外保险来替代社会保险。
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