上班弄伤了交意外保险吗,上班弄伤了交意外保险吗怎么赔

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上班弄伤了交意外保险吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍上班弄伤了交意外保险吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 在上班途中摔倒导致身体受伤这属于意外保险吗？
2. 退休职工在单位上班骨折了，医保与意外险可以报销吗？
3. 被人砍伤算意外险吗？

在上班途中摔倒导致身体受伤这属于意外保险吗？

1.根据我国《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。2.由此可以看出，“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的，才能定为工伤。如果您是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤，不属于上述规定的范围，因此不能认定为工伤。3.相关法律条文：　　1、《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　(四)患职业病的；　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　2、《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：　　(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　3、《工伤保险条例》第十六条，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　(一)故意犯罪的；　　(二)醉酒或者***的；　　(三)自残或者***的。

退休职工在单位上班骨折了，医保与意外险可以报销吗？

退休职工在单位上班骨折了，医保与意外险可以报销。

根据有关规定，如果没有明确由他人承担医疗费赔偿责任的，属于城镇医疗保险报销范围。

如果有第三人责任人，基本医疗保险基金可以先行支付后，有权向第三人追偿社保的医保（包括互助医疗）对于交通事故是不报销的，找肇事者赔偿，很难在医保中报销，只能是由肇事方负责赔偿，自己承担的医疗费也很难在医保中报销。

被人砍伤算意外险吗？

您好，首先 ，先解释下意外险里的“意外”是怎么定义。

• 1.外来的、突发的原因：比如自己走在路上，突然从远处飞来一个球，这个就是突发、外来
• 2.非本意：就是不是自己故意造成的。比如新闻常说的碰瓷，故意去和车碰瓷受伤的人，就是故意的，不得理赔。
• 3.非自身疾病：比如中暑，是自己身体不好引起，就不是意外。

而您的问题，基本符合1、3，都是突然的和非自身疾病受伤。

这时就看2和其它原因了。此时以下场景讲。拿一份常见的意外险举例，划红线部位。

• 与别人发生争执、故意挑衅而被砍的，意外险不赔，还有正在进行犯罪活动的，意外险也不理赔。
• 职业不在意外险理赔范围被砍的也不赔。比如军人在执行任务时被砍，军人这种高危职业得特殊的保险才理赔，普通意外险不保。
• 战争、***时被砍也不理赔。

那什么情况下能赔？

无辜被坎的，自己没去招惹别人，合法合规做事的时候被坎，意外险能理赔。比如一些伤医案中受伤的医生。

到此，以上就是小编对于上班弄伤了交意外保险吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于上班弄伤了交意外保险吗的3点解答对大家有用。