城乡居民医疗保险税率，缴税城乡居民医保

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本文目录一览：

• 1、税前5000,扣除五险一金后,大概剩下多少?
• 2、养老保险医疗保险税基
• 3、最新基本养老保险和基本医疗保险的企业缴纳税率是多少

税前5000,扣除五险一金后,大概剩下多少?

法律分析：税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。

法律分析：大概剩下3890元，一般社保缴纳的方式可分为单位缴纳，或者是个人缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳的社会保险。

法律分析：税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。

法律主观：税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。其中，养老保险要交：5000×8%=400元，医疗保险要交：5000×2%=100元，失业保险要交：5000×0.2%=10元，住房公积金要交：5000×12%=600元。

税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

养老保险医疗保险税基

1、养老保险缴费基数和医疗保险基数不一样。因为是根据用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇来计算保险缴费基数的，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

2、目前养老保险缴纳一般是单位缴纳20%，个人缴纳8%。社保基数是4250，也就是个人缴纳340元，单位缴纳850元。医疗保险：单位8%，个人2%；失业保险：单位2%，个人1%；工伤保险完全是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。

3、医疗保险的缴费基数比养老保险的缴费基数高，主要还是由于确定缴费基数的口径不一致的问题。

4、养老基数是市级上年度平均工资的基数，医保是省级上年度平均工资的基数，是不一样的。《社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

最新基本养老保险和基本医疗保险的企业缴纳税率是多少

养老保险企业的缴纳率是按照工资总额的20%缴纳。

一般不超过单位工资总额的20% 个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8% 缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

例如杭州社保个人和公司缴纳比例是：基本养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%；基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%；失业保险：单位每个月缴纳5%，个人缴纳0.5%。

公司个人社保缴费比例：养老保险：公司缴20%；个人缴8%，失业保险：公司缴5%；个人缴0.5%，工伤保险：公司缴0%；个人不缴生育保险：公司缴0.8%；个人不缴医疗保险：公司缴10%；个人缴2%。

但享受的最高时限不能超过24个月；住房公积金，单位与个人缴费同等匹配。

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